Редагуйте досвід добровольця та причини.Просто натисніть кнопку “Add” поруч із “Volunteer Experience and Causes”. Вікно, яке з'явиться, запитає ім'я організації, вашу роль у ньому, причину, дату та опис. Натисніть на відповідне поле та введіть інформацію, яку бажаєте увімкнути. Натисніть на синю кнопку Save, як тільки вас все влаштує.

Редагуйте свою освіту.Якщо ви бажаєте зробити це, натисніть кнопку “Add Education” поруч із розділом “Education”. Вас запитають про вашу школу, дату відвідування, науковий ступінь, область дослідження, звання, діяльність та організації, та опис. Щоб редагувати, натисніть поряд з кожною вкладкою в полі та введіть інформацію. Обов'язково збережіть все наприкінці.

Важко знайти людину, яка не зареєстрована в жодній соціальній мережі. Звичайно, сьогодні це одна з найважливіших складових постійного спілкування з друзями, знайомими, товаришами за інтересами. Проте здебільшого все це стосується соціального життя, а як професійне? Адже не менш важливо бути в курсі того, що відбувається у вашій професійній сфері, спілкуватися з колегами, обмінюватися знаннями та досвідом, нарощувати. Для когось буде справжнім відкриттям те, що існує мережа, створена спеціально для цих цілей. Називається вона LinkedIn. У Росії поки що мало хто про неї знає, ну а той, хто знає, не зовсім розуміє, чим вона може бути корисною. Тому в цій статті ми заповнимо цю прогалину та розповімо, LinkedIn, як ним користуватися та навіщо.

Навіщо потрібний LinkedIn?

Скажіть, що ви робите, щоб знайти свого старого друга чи колишнього однокласника? Очевидно, заходьте у свій обліковий запис в одній із соціальних мереж - в "Однокласниках", "ВКонтакті" або "Фейсбуку". А як ви думаєте, що роблять рекрутери в Америці (а багато вже й у Європі) для того, щоб знайти хорошого професіонала на вакансію, що відкрилася в компанії? Ні, не заходять на сайти з працевлаштування, а прямо прямують до LinkedIn. Чому? Тому що знають - там вони зможуть знайти того, кого потрібно, отримавши докладну інформацію та рекомендації, що гарантують професіоналізм кандидата. Хочете, щоб робота сама шукала вас, а чи не ви її? Тоді вам потрібна професійна мережа LinkedIn - не витрачайте часу і реєструйтесь швидше!

Правила поведінки в LinkedIn

Як працює цей ресурс? Сенс його в тому, щоб заводити професійні зв'язки, здобувати досвід і ділитися знаннями з колегами і, звичайно, шукати роботу. Але не все так просто. Давайте по порядку.

Створення та заповнення профілю

Перше, що ви робите - реєструєтеся та заповнюєте свій профайл у мережі. Це аналог резюме, але більш докладний та корисний. Намагайтеся заповнити його якнайповніше (не на 20-30%, а на 100%). Яку інформацію потрібно надавати? Для початку непогано було б внести такі відомості:

1. Повне ім'я та назва своєї спеціалізації/професії.

4. щось на зразок супровідного листа. Розпишіть тут свої прагнення та цілі. Напишіть, чим вам подобається ваша професія і які плани розвитку у вас є.

5. Контакти. Причому що більше їх буде, то краще. Це і мобільний зв'язок, і мейли, і Скайп.

6. Нагороди, сертифікати, тести та інше. Якщо щось у вас є, не забудьте про це написати.

Вся ця інформація має бути заповнена акуратно та обдумано, адже що таке LinkedIn-профайл? Це ваше професійне обличчя, отже, поставитися до нього потрібно відповідно.

Професійна активність: перші кроки

На заповненні профілю-резюме ваша робота не закінчується, лише починається. Тепер потрібно придбати перші контакти. Додайте своїх друзів, колег. Одного разу хтось із них допоможе вам познайомитися з потрібною людиною. Вступіть до груп за професійними інтересами, максимальна кількість – 50 (краще використовувати весь дозволений максимум). Що робити у групах? Отримувати нові знання, стежити за розвитком та новинами у своїй галузі діяльності, набувати нових корисних контактів.

До речі, про навички. Заходьте на сторінки своїх колег і ставте підтвердження їх навичкам, вони дадуть вам відповідь тим же. Це дозволить зробити їх вагомішими, адже їх підтвердили інші люди.

Нарощування професійних зв'язків та спілкування

Тепер вам потрібно активно нарощувати свої контакти та заявляти про себе. Що таке LinkedIn? Це місце, де можна знайти фахівця. Рекрутери розміщують тут цікаві вакансії, а також самостійно шукають кандидатів, переглядаючи групи та оцінюючи учасників. Саме тому дуже важливо бути активним – не нехтувати участю в обговореннях, давати поради та відповідати на запитання на форумах (звісно, ​​якщо ви точно знаєте відповідь). Це зробить вас помітним. Повірте, незабаром вам почнуть надходити пропозиції про роботу, від яких не встигатимете відмахуватися (а може, знайдете таким чином справу своєї мрії).

Крім цього, додавайте в свої контакти керівників та менеджерів компаній, які вам цікаві, рекрутерів та фахівців, що працюють у вашій професійній галузі. Чим більше зв'язків у вас буде, тим швидше вони будуть зростати, тим більше шансів знайти цікаві пропозиції, розвивати свою кар'єру.

Контакти: ретельний відбір

Проте будьте вибірковими в контактах - додавайте людей, які пов'язують вас професійними та діловими інтересами, колег та просто корисних особистостей. А ось сусіда по сходовому майданчику, наприклад, чи знайому з відпочинку в Туреччині додавати не варто. Це іноді може зіграти не на вашу користь. Якщо ви вже маєте в списку профзв'язків когось неугодного, вам буде корисно знати, як видалити контакт в LinkedIn. Зробити це просто: у меню "Мережа" виберіть пункт "Адресна книга", у вкладці "Контакти" знайдіть посилання "Видалити контакти", виберіть людей, яких хочете видалити, потім натисніть на відповідну кнопку. Ті користувачі, які були виключені зі списку контактів, отримають повідомлення.

LinkedIn - важливий крок на вашому професійному шляху

Навіть якщо на даний момент ви не шукаєте роботу, регулярно оновлюйте інформацію про свій професійний досвід, набуті навички, підтримуйте контакти. Одного разу, коли захочете змінити роботу, зробити це не важко.

У Росії цей ресурс ще дуже популярний. Мало хто знає, що таке LinkedIn. Відгуки про цю професійну мережу зустрічаються різні, а все тому, що люди не розуміють її важливості та вигоди для свого професійного розвитку. Однак у тому, що користь є, не варто сумніватися. Ви тільки подумайте – на сьогоднішній день у ній зареєстровано понад 200 мільйонів користувачів, з них близько половини – в Америці. Популярна мережа і в Європі, і навіть Індії. Тому якщо ви плануєте в майбутньому будувати кар'єру за кордоном, зареєструватися в LinkedIn потрібно обов'язково – і що раніше, то краще.

Видалення облікового запису в LinkedIn: інструкція

Незважаючи на те, що дана професійна соцмережа дуже корисна, можуть виникнути причини, з яких ви захочете видалити свій акаунт. Що ж, це справа та право кожного. Якщо ви прийняли таке рішення, читайте, як піти з LinkedIn. Ось покрокова інструкція:

1. Зайдіть у свій профіль і клацніть на кнопці зі своїм ім'ям, розташованою в правому верхньому кутку.

2. Відкриється в якому потрібно вибрати "Налаштування". Під вкладкою "Обліковий запис" ви побачите пункт "Видалити обліковий запис".

3. Перейдіть по ньому та виберіть причину, за якою ви хочете вийти з мережі.

4. Підтвердіть дані про обліковий запис, натиснувши "Верифікація облікового запису".

5. На наступній сторінці здійсніть заключну дію - натисніть "Видалити обліковий запис". Його буде закрито протягом 72 годин.

Ось так просто можна видалити свій профіль у професійній мережі, не те що відкрити та заповнити. Якщо у вас є велика мережа контактів, і ви були активним користувачем, учасником груп, то подумайте добре, перш ніж прощатися з LinkedIn. Відгуки багатьох професіоналів і рекрутерів свідчать, що цей ресурс рано чи пізно може виявитися дуже корисним для кожного. Тому, якщо ви ще не відчули на собі корисність мережі, не варто відмовлятися від її можливостей. Напевно підвернеться випадок, коли вона допоможе вам просунутися службовими сходами або зав'язати корисні знайомства.

Виходячи з усього, що ми розповіли, що таке LinkedIn двома словами? Це "ВКонтакте", тільки не для дружнього, а для професійного спілкування та зростання.

Ми випустили нову книгу «Контент-маркетинг у соціальних мережах: Як засісти в голову передплатників та закохати їх у свій бренд».

Розглянемо з прикладу, навіщо потрібен LinkedIn.

Максим – розробник програмного забезпечення. У нього закінчується річний контракт на роботу в Чехії і шукає цікаву вакансію за кордоном, бажано в США. За порадою знайомих колег Максим зареєструвався у соціальній мережі LinkedIn – саме тут часто шукають співробітників американські компанії. Заповнив профіль, знайшов контакти колишніх колег та одногрупників. Маючи в своєму розпорядженні вільний час, брав активну участь у групах і обговореннях, давав поради і ділився досвідом. Протягом двох місяців отримав три пропозиції від роботодавців взяти участь у конкурсі на вакансію. Знайшов тимчасову віддалену роботу у проекті з гарною оплатою. Продовжує переглядати інші варіанти, які пропонуються в мережі. Портал дозволяє заощаджувати на послугах рекрутингових агенцій та безпосередньо виходити на роботодавців.

LinkedIn – що це

Ця соціальна мережа варта спілкування фахівців, а чи не для розваги. Це і відрізняє її від інших соціальних мереж, таких як Facebook, Однокласники, ВКонтакте. Тут можна налагодити ділові зв'язки із колегами, знайти вакансії. У ній HR-менеджерам зручно знаходити фахівців для залучення, а користувачам – знати новини, що стосуються професійних питань. Бізнес-сторінки компаній, зі статтями та новинами, тематичне спілкування, спільне вирішення складних питань – усе це варіанти використання цього порталу.

Як працює LinkedIn

Для доступу до сервісу потрібен інтернет та комп'ютер. Заходити можна і з мобільних пристроїв – для зручності розроблені спеціальні програми для Android або iOS. Вони завантажуються безкоштовно із App Store або Google Play.

Реєстрація

Щоб почати користуватися, необхідно зайти на сайт та зареєструватися – створити обліковий запис.

Варто врахувати, що це професійне спілкування та можливості.

Тому бажано вказати повну інформацію, яка зможе зацікавити роботодавців. Та й автоматизований пошук цікавих вакансій та кола спілкування, запропонований сервісом, працює, ґрунтуючись на цих даних. Є тут і таке поняття як «ефективність профілю». Він вимірюється у відсотках від 1 до 100. Чим вони вищі, тим раніше буде показаний профіль у пошукових результатах.

Щоб набрати максимум, потрібно заповнити всі пропоновані поля:

• фото;
• місце проживання;
• утворення;
• нинішня та дві попередні посади роботи;
• навички та кваліфікація;
• інтереси;
• Загальні дані;
• контакти.

Є опція «Подивитись ще», яка відкриває додаткові рядки для заповнення. Профіль і є резюме – у ньому вказані всі необхідні відомості.

Контакти

Зверніть увагу, що в процесі реєстрації пропонується вказати свою електронну адресу та пароль від неї. Крок можна пропустити. Але якщо ці дані вказати, то соціальна мережа вважає всі особисті контакти з пошти та розішле за ними пропозицію зареєструватися. Це може статися як відразу, так і згодом. Причому розсилка періодично повторюватиметься тим адресатам, які не зареєстровані в мережі. Такі розсилки можуть бути прирівняні до спаму та викликати скарги.

Однак, з іншого боку, це один із секретів, як ефективно використовувати LinkedIn для встановлення контактів та підвищення свого авторитету. Якщо вказати під час створення профілю свою робочу пошту, це дозволить спілкуватися з партнерами або запрошувати їх до неї. Якщо вказана пошта містить лише особисті контакти, або доступ був відкритий через неуважність, все можна виправити. Пошта змінюється в розділі обліковий запис та налаштування. Скасувати розсилку запрошень можна, якщо зайти до вже надісланих повідомлень і вибрати опцію «відкликати» по кожному з контактів.

Як шукати в LinkedIn контакти, які є важливими для статусу профілю? У цій мережі не вдасться запросити у друзі людину, чий профілі побачили або знайшли за якимись критеріями. Потрібно знати його електронну пошту. Це своєрідний захист від настирливості незнайомих учасників.

Групи

Створювати групи, вступати до них, спілкуватися з учасниками – така можливість у LinkedIn також передбачена. Групи можуть бути як відкритими, так і закритими (участь лише після дозволу адміністратора). Вони можна радитися з людьми з різних питань, допомагати іншим, застосовуючи свій досвід, дізнаватися про щось нове і корисне. Таким чином можна отримати допомогу від більш досвідчених колег, так і привернути увагу до своїх знань, зацікавити потенційних роботодавців.

Якщо хотілося б знайти роботу в США, зважайте на географію групи. Бажану країну потрібно вказати у фільтрі.

Пошук вакансій

Саме за цим багато хто і реєструється в цій мережі - пошук хорошої роботи або підробітку. Сервіс сам підбере та запропонує доступні вакансії, згідно з вказаними у профілі даними. Достатньо зайти до розділу «Вакансії», розташованого у верхній частині сторінки. Якщо не знайшлося нічого цікавого, можна задати свій пошук за певними критеріями. Щоб не проґавити нові цікаві варіанти, настройте оповіщення на електронну пошту.

Зацікавившись роботодавцем, можна зайти на сторінку, почитати про фірму, подивитися список працівників. Хтось із них може бути знайомий, що дозволить дізнатися більше про потенційне місце та колектив.

Будьте обережні при пошуку нової роботи, якщо поточний роботодавець також зареєстрований на порталі. Зміни у статусі профілю, активності та відстеження інших фірм та вакансій будуть видно всім. Опцію можна вимкнути у розділі «Конфіденційність та налаштування».

Добре працюють на привернення уваги рекомендаторів. Це ті відгуки та характеристики, які дають колеги, знайомі. Почати їх отримувати можна самостійно – написавши рекомендацію, з ким працювали. У відповідь можна отримати відгук про себе.

Так само справа і з навичками, які вказуються при реєстрації. Чим більше вони підтверджені іншими людьми, тим привабливішим є профайл для рекрутера.

Щоб отримати свої схвалення та підтвердження, почніть ставити оцінки іншим.

Якщо хочете розширити свої можливості, потрапіть у контакти до людей, які мають 500 і вище зв'язків у цій мережі. Таких учасників називають LION-и (LinkedIn Open Networkers). Їх знайомі – це цілий світ ділових зв'язків та унікальних можливостей.

Привернути до себе увагу можна:

• публікуючи корисну та цікаву інформацію хоча б раз на кілька днів;
• додаючи свої навички, показуючи зростання;
• беручи активну участь у групових обговореннях, щоб потрапити до списку п'яти найактивніших на тижні;
• ставлячи лайки та ділячись публікаціями інших;
• організувавши свою групу.

Платний обліковий запис

Мережа пропонує розширену функціональність при покупці платного облікового запису на порталі.

Його можливості:

• можна побачити, хто переглядав профіль;
• розширені фільтри пошуку;
• збереження профілів учасників у папках;
• додавання приміток та додаткових контактних даних у збережені профілі;
• докладніші відомості про інших користувачів.

Вартість преміум доступу становить кілька десятків доларів або євро на місяць (від 24,95 USD). Для звичайної людини ця сума може бути високою, а пропоновані функції не такі важливі. А ось компанії, рекрутери, агенти з найму оцінять їх сповна. Відшукати потрібного кандидата серед десятків інших буде зручніше та простіше.

LinkedIn для бізнесу

Соціальну мережу використовують як фізичні особи. Зареєструватися в ній та створити свою сторінку можуть і підприємства. У чомусь це нагадує бізнес-сторінки у Facebook. Але мета не пошук клієнтів та реклама бренду. Тут зазначаються відомості про компанію: співробітники, новини, вакансії та вимоги до кандидатів. Занадто часто оновлення сторінки може призвести до блокування або видалення з порталу.

1. Неможливо витратити час на розваги – жодних особистих фото та інформації, реклами та спаму.
2. Система фільтрів дозволяє знайти кандидатів із потрібними параметрами. Їх можна переглянути, відібрати до вибраного, переглянути активності та рекомендації від інших учасників.
3. Імовірність того, що вказані в обліковому записі дані – правда, набагато вищі, ніж у звичайному резюме чи інших соціальних мережах. Пояснюється це просто – система намагається підібрати контакти за вказаним місцем роботи та навчання. І факти підтверджуються справжніми людьми. Обдурити цей сервіс для фахівців важко.

Знаючи, як користуватися LinkedIn, ви підвищуєте свої шанси знайти цікаві пропозиції про роботу, партнерів та колег для спілкування. Ця соціальна мережа, на відміну від інших, не забере час на сторонні заняття: перегляди фото, реклами, котиків та іншого контенту, що поглинає час.

Думаєте про те, що настав час оновити свій профіль в LinkedIn ? Хороша думка! Думаємо, ви розумієте, що LinkedIn - це не просто черговий сайт для пошуку роботи, а хороша можливість заявити про себе як про професіонала, познайомитися з колегами та залучити трафік на .

Знайдіть відповідну фотографію

Перше враження дуже залежить від того, як ви виглядаєте. Ось тому у вашому профілі має стояти хороша, у міру «офіційна» фотографія.

Не виключено, що вам доведеться сфотографувати за новою. І чудово, головне - дотримуватися кількох простих правил:

Одягніться правильноЯкби в LinkedIn запровадили дрес-код, це був би повсякденно-діловий стиль: не надто розслаблений, не надто офіційний. Костюми та краватки – явний перебір. Найкращий для фотографії одяг - той, в якому ви дійсно зможете прийти на роботу.

УсміхнітьсяВідомий факт: люди вважають за краще працювати з тими, хто їм симпатичний. В інтернеті викликати симпатію складно, але можна: просто додайте у профіль фотографію, де ви привітно усміхнетесь.

Не ховайте обличчяФотографія у профілі потрібна для того, щоб у потенційного співрозмовника склалося уявлення про те, що ви за людина. Це означає, що ваше обличчя на фотографії має бути добре помітним і займати більше половини всього знімка.

Перечитайте своє резюме

Як на вашу думку, воно не надто формальне? На відміну від офіційного резюме, тексти для LinkedIn можуть звучати природніше. Це все-таки соціальна мережа, тому тут доречно показати, що ви не безликий «здобувач», а жива людина.

Напишіть хороший заголовок: спробуйте описати свою діяльність у 120 символах. Не витрачайте місце на слова, що нічого не значать, і перерахування посад, зробіть акцент на навичках і сильних сторонах, щоб людям відразу було зрозуміло, хто ви такий.

Проведіть SEO-аудит своєї сторінки

Рекрутери та хедхантери шукають підходящих кандидатів не тільки в Google та Яндексі, а й у самому LinkedIn. Ви можете звернути це на свою користь - подумайте, за якими ключовими словами люди можуть шукати фахівця на зразок вас, і додайте їх у свій профіль.

Так, насправді це дуже схоже на . Перечитайте статтю з нашого блогу , якщо ви забули, .

Замініть URL-адресу

У LinkedIn є можливість замінити веб-адресу вашої сторінки. Якщо вам не подобається поточна адреса, яка виглядає як набір літер та цифр у поєднанні з ім'ям та прізвищем, поміняйте її. Це неважко, ось керівництво до дії. Плюс у тому, що така адреса виглядає солідніше, та й запам'ятати її набагато простіше.

Поміняйте розділи подекуди

Припустимо, у вас поки що немає великого досвіду роботи, але ви закінчили хороший вуз, займалися волонтерською діяльністю, і у вас є публікації у серйозних виданнях. У профілі LinkedIn можна поміняти всі розділи подекуди і перетягнути важливу інформацію на верх, щоб потенційний роботодавець відразу побачив ваші сильні сторони.

Ви крутий фахівець? Доведіть!

Перестали працювати над цікавим проектом? Радимо не просто розповісти про це, а й показати: прикладіть до запису відеоролик, посилання, фотографії чи презентацію. І обов'язково додайте посилання на свій

В Україні LinkedIn популярна в IT-сфері та серед підприємців, які стежать за новими засобами просування та спілкування у діловому середовищі. Саме тому, будь ви IT-спеціаліст або торговець, митець або провідний інженер, так чи інакше в LinkedIn ви знайдете і колег, і потенційних клієнтів.

Щоб профіль вселяв довіру і високо котирувався пошуковим алгоритмом LinkedIn та користувачами соцмережі, необхідно заповнити його, дотримуючись простих правил. Щоб не бути голослівним, пропоную розглянути ситуацію очима HR Семенича, якому доручили знайти копірайтера для блогу Одесдордомбуду. Вас же, у цьому випадку, представимо у ролі копірайтера на фрілансі, який прагне знайти постійну роботу в офісі.
То як же заповнити ці поля та якою логікою керуватися?

Ваше обличчя здається мені знайомим

Фото та шапка профілю – перше, на чому фокусується погляд Семенича. Тому і до першого, і до другого слід поставитися з увагою. Фото має бути схожим на фото у резюме, але менш формальним. Адже чим чіткіше там буде видно ваше обличчя і чим менше воно викликатиме неоднозначних асоціацій, тим краще. Дайте Семеничу розглянути у вас особистість та фахівця у перші секунди.

Художник, поет, белетрист

Десятки шапок профілів з короткою інформацією та поточною посадою - перше, що побачить Семенич, який вбив запит копірайтер в пошуковий рядок LinkedIn.
Інформація, вказана в полі "Професійний заголовок", вплине на його вирішення, перейти на ваш профіль чи ні.
Що вказувати у цьому полі? Все просто – пишіть про те, чим займаєтесь. Три-чотири слова, які сповна описують сферу вашої компетентності.

Характер поганий. Неодружений

Ви заінтригували HR'а своїм фото і шапкою, що розкриває вашу сутність. Він перейшов на ваш профіль і готовий докладно вивчити вашу придатність для ролі копірайтера. Наступне, що він бачить – поле “Загальні відомості”. Рекомендую крім власне викладу короткої інформації про себе, додати також освіту, основні проекти та досягнення. Також вітаються відеопрезентації, фотографії, тому що медіа та правильні ключові слова не лише залучають потенційних роботодавців, але й допомагають краще ранжувати ваш профіль пошуковим алгоритмам LinkedIn.
Спростять процес знайомства з вами посилання на профілі в соціальних мережах, які відображають вашу особистість, адже значно більше впевненості в людині, коли побачив, чимвін живе.

Відразу ж під «Спільними відомостями» можна розмістити блок “Додаткова інформація”, де ви вказуєте ваші інтереси (не забувайте, Семеничу цікавий ваш внутрішній світ), сімейний стан та способи, як з вами зв'язатися.

Цементний завод, піщаний кар'єр, навантаження вугілля, збирання стайні

Загальна інформація задовольнила Семенича: коротко, структуровано, у справі. Він залишився на профілі та продовжує його подальше вивчення. Тепер йому цікаво, що ви, такий багатогранний і здатний, робили до цього. Можна написати назву та тривалість роботи в компаніях, а також додати пару рядків про ваші функціональні обов'язки, проекти, нагороди та досягнення. Головне - не перестарайтеся, щоб уникнути ефекту "надто багато букаф".

Шию, танцюю, плету макраме

Поле з навичками – лічильник успішності вашого профілю. Підтвердити вашу навичку можуть як друзі, так і випадково зайшли на профіль, сподіваючись, що ви підтвердите їх навички у відповідь.
Ваша ж мета – вказати у навичках 7-10 реальних умінь, які відрізняють вас як спеціаліста. Оскільки рівень володіння там не вказується, не буде лукавством вказати навіть ті навички або інструменти, рівень володіння якими у вас трохи вищий за базовий. А чому ні? Можливо, Семеничу треба, щоб ви знали бодай ази.

Шеф Аргілльського та Сазерландського полку гірської піхоти принцеси Луїзи

Перемагали у шаховому турнірі або завойовували титул “Міс Академія 1997” - сміливо пишіть, адже ваші досягнення у хобі описують вас не гірше, ніж професійні навички.
Та сама історія з сертифікатами, які часто йдуть у парі зі званнями та нагородами. Підніміть домашні архіви: напевно, є щось, що розкриває вас, як людину неординарну.

Звання та нагороди – важливе поле, але й тут треба знати міру. Часто, переглянувши це поле в деяких профілях, думка про їхніх власників псується, тому що від нього віє нескромністю. Це може злякати роботодавця.

За одного вченого трьох невчених дають

Цей принцип працює і в LinkedIn. Докладно заповніть поля з освітою, знанням мов та курсами. В "курси" додайте все, що може представляти інтерес для роботодавця: курс крою та шиття, лекції з володіння дворучним мечем, вивчення JavaScript за допомогою самовчителя. Врахуйте, що ваша багатогранність відіграє важливу роль у виборі, які зробить Семенич, якщо він розриватиметься між вами і працівником з тією ж кваліфікацією, але без пройдених курсів.

Знайомі з моєю дружиною? Красуня!

Рекомендації - важливий фактор для прийняття рішень в LinkedIn, але не варто публікувати відгуки про вас від будь-кого (колишня, завгосп з минулої роботи, сусіди). Належний ефект зробить відгук про вас від вашого минулого роботодавця, співробітників, ваших менторів (дипломного керівника, головного тренера ДЮСШ тощо).

Операція "Валькірія"

У розділі “Проекти” варто вказати ті процеси, які ви курували від і до, або які були залучені довгий час, навіть якщо вони закінчилися невдачею. Не біда – це ваш досвід, а будь-який досвід безцінний.

Є ще кілька розділів: "Публікації" "Волонтерський досвід".
У випадку з копірайтером пункт "Публікації" ключовий, варто підняти його вище. Адже незважаючи на всі ваші чудові людські якості, творчі навички та рекомендації лідерів думок, Семеничу найважливіше те, за що він вам платитиме - написані статті.

Здоровий глузд і ніякого шахрайства

Головне, що не треба забувати, що соціальні мережі - це інструменти для досягнення конкретних цілей.
Не треба наздоганяти всіх знайомих підтверджувати ваші навички, докучаючи їм у робочий час. Не варто загрожувати колишньому начальнику заради рекомендації від нього або записувати всі грамоти, які вам видали після четвертого класу, в розділ "сертифікати". Пам'ятайте про здоровий глузд.
Прокачування профілю (як і вирощування дерева, будівництво будинку, виховання дітей) - процес тривалий і не поспішає, і кінцевий результат у ньому - не лайки та репости, а нові ділові пропозиції та робочі зв'язки.

Якщо ви знайшли помилку, виділіть ділянку тексту та натисніть Ctrl+Enterабо скористайтеся посиланням, щоб повідомити нас.