Salom do'stlar!

Tsíkaví publíkatsíí vídrazu pomítní saytlarida va doimo yangilanib turadigan resurslar tezda mashhur bo'lib ketadi. Va agar siz o'zingizning ijodlaringizni surishni istasangiz, sayt chiqmaydi, siz kontent menejerini yollashingiz kerak. Abo unga aylanib, pul topish uchun. Xo'sh, keling, bilib olaylik: kontent menejeri bog'lashdan oldin nimani kiritish kerak?

Ingliz tilida kontent zmist, kontent menejeri esa maqolalar, rasmlar, videolar kabi yoga bilan shug'ullanadigan zmist sayti, fahivets uchun javobgardir.

Asosiy vazifa - saytga joylashtirilgan ma'lumotlarning ishonchliligini nazorat qilish, resursning dolzarbligini saqlash. Muvaffaqiyatli bo'lish uchun sayt faol hayot kechirish uchun doimiy ravishda yangi nashrlar bilan yangilanib turishi shart. Vídvyduvachiv vín mozhe zatsykaviti bunday aql uchun kamroq.

Ob'yazkív kontent menejeridan oldin, shuningdek:

• respondentlar tomonidan berilgan savol bo'yicha maslahatlar berish;
• forum ishini qo'llab-quvvatlash;
• dotrimannya normalarini splkuvannya nazorat qilish;
• mavzuni tuzatish;
• spam spam;
• resurs bo'yicha statistik ma'lumotlarni yuritish.

Agar sizga bunday ishni yoqtirsangiz va bu xonada yaxshi bilim olishni istasangiz, men sizga bu jangovar bo'lmagan ishiga hurmat ko'rsatishingizni maslahat beraman. uzoq ish bilan marafon.

Bloglar va shunga o'xshash mavzulardagi saytlar bilan kontent menejeri hamkorlikni yaratadi, ularni targ'ib qiladi va ko'proq hissa qo'shadi.

Kompaniya veb-saytining kontent-menejeri kompaniya resursi ishini nazorat qilishi, muntazam ravishda hamma narsani, jumladan, narxlar ro'yxatini yangilab turishi, yangiliklarni nashr etishi, mehmonlar kitobi va forumni qo'llab-quvvatlashi kerak.

Obov'yazki "saytga asoslangan" - mualliflar, veb-dizaynerlar, SEO-fahivtsiv, yak ishini muvofiqlashtirish saytni qo'llab-quvvatlashda ishtirok etadi. Kontent menejeri, shubhasiz, uni o'zi yozishi mumkin, ammo ular bu ishni yangi boshlovchidan ko'ra ko'proq.

Bir soatni bo'shatish uchun viskonni frilanserga ishonib topshirish yaxshidir. Nima uchun kontent menejeri matn almashinuvi uchun aybdor ekanligi aniq?

Binolar matnini tahrirlash va tuzatish kerak. Vídpovídno - maqolani vídpovídníst dan internet-vimog'ga olib kelish uchun vminnya, savodxonlik, html va optimallashtirish asoslarini bilish juda muhimdir. Sizga o'rgatish uchun Azam HTML Bu yerga.

Nashrlarni to'g'ri tekshirish, shuningdek, turli brauzerlarda saytning tomonlarini to'g'ri ko'rsatishni tekshirish muhimdir. Kim uchun nebazhanskoy vordovskoy rozmytki va turli dvigatellar bilan ishlash ko'nikmalarini qutulish kerak.

Kontent menejerining turini grafik muharrir bilan ishlab chiqish kerak: tasvir hajmini o'zgartirish, yozuvlar yoki moybo'yoqlarni qo'yish. Sizni xursand qilmaslik uchun men aralasha olmayman fotoshopni o'rganing.

Shuni ta'kidlash kerakki, bu kasb ayniqsa ajoyib onlayn-do'konlar va veb-portallar bilan mashhur: qidiruv tizimlari ma'lumotlarning doimiy yangilanishidan manbalarni yaxshi ko'radi.

Faqatgina mualliflar jamoasi vikonati ishlay oladi va jamoa a'zolarini boshqarish uchun kun boshlig'i, vikonanniyani qayta ko'rib chiqish, kamchiliklarni tuzatish va vikonavtsu - menejer menejerini almashtirishni so'rash. sayt ertalab.

To'liq vaqtli kontent menejerining vakansiyasi buyuk kompaniyalar tomonidan targ'ib qilinadi. Víddaêdagi Dribny va o'rta biznes ustuvorlik ishlaydigan mutaxassislardan uzoqdir: odamlar boshqa joylardan yollanadi. hali ham uzoqda pul topish mumkin bo'lganlar haqida.

Internet-do'kon uchun narxlar ro'yxatini tahrirlash faqat Excel va Word-ni biladigan odam bo'lishi mumkin bo'lsa-da, elektron gazetalar uchun bu ma'lumot portali etarli emas. Svetoglyadning ehtiyojlari va kengligi, va jurnalistik dosvid va PR-menejment asoslarini bilish.

Є kasbi va yutuqlari va kamchiliklari.

Plyuslarga qadar qo'shing:

• veb-dizayndagi fizibilite;
• ish va mashg'ulotlarning chalkashligi;
• mozhlivist pratsyuvati vyddaleno.

Kamchiliklari orasida:

• kontent menejeri ta'mining o'rinbosarga o'xshamasligi;
• faoliyatning monomanitligi;
• anormal ish kuni.

Merezhídagi ma'lumotlar faqat vaqtincha mavjud. Boshqa resurslar bilan muvaffaqiyatli raqobat qilish uchun kontent menejerlari maksimal ish soatini talab qiladi, bu esa uzluksiz davom ettirilishi mumkin.

Keyin kontent menejeriga xabar beraman, agar kodning sifati yuqori bo'lsa, uning qanchalik baland bo'lishi muhim emas:

• loyihalar bo'yicha menejer;
• onlayn muharrir;
• korporativ sayt uchun veb-muharrir;
• elektron gazeta muharriri

Va yaxshi fikr va bosh muharrir, loyiha menejeri yoki SEO mutaxassisi uchun va onlayn marketing uzoq emas.

Agar siz samarali, o'tirgan, hurmatli, eslay oladigan, ijodiy va badiiy, obrazli fikrlar, aqlli va tizimli robotlar va vazifalarni dorimuetsya shartlari bo'lsa, kontent menejeri siz uchun band.

Mualliflik huquqi asoslarini o'rganish, o'rganish, kompaniya siyosati va u sotadigan mahsulotlarning o'ziga xos xususiyatlarini e'lon qilish va sayt ishining asosiy tamoyillarini o'rganish mumkin. Ale tse melankolik haqida kamroq.

Kontseptsiyani qanday o'zgartirish va resurs o'rniga ish va raqobatchilar va bozor holatini qanday tahlil qilish haqida takliflarni kiritish yomonmi? Vminnya oling - ish haqini oshirishning to'g'ridan-to'g'ri yo'li. Va buning bir vartuê bor, troch ko'proq zusil xabar qilish.

Siz bilan Pavlo Yamb. Jahannamga!

Izohlar yozing, yangilanishlarga obuna bo'ling va tvit qiling, siz uchun kontent menejerining ishi, aniqrog'i, o'zingizning Internet bo'sh joyingizni qalbingizga bering. Siz yaqinroq bo'ling

Internet texnologiyalarining jadal rivojlanishi yangi kasblarning paydo bo'lishiga olib keldi, ulardan biri kontent menejeri.

Fahivets nima

Kontent menejeri (inglizcha kontentda - zmist) - veb-resursni ishlab chiqish uchun vydpovidaê bo'lgan tarkibni yaratish, rozvsyudzhennya keruyuschey ínternet-loyihalari.

Asosiy yogo ish Saytda matnli, grafik, badiiy va boshqa turdagi ma'lumotlarga ega bo'ling, chunki u maqsadli auditoriyani yo'naltirish uchun izchil va qulay bo'ladi. Kontent menejerining ishi ko'rish muharriri ishiga o'xshash bo'lishi mumkinligi sababli, kontent menejerining funktsional spektri sezilarli darajada kengroqdir.

Kontent menejerining faoliyati kompaniyaning o'rtasida, saytning ishi bilan bog'liq bo'lgan biznes jarayonlarini takomillashtirishning aniq boshqaruv funktsiyasiga ega. Vikonannya uchun barcha bu qiyin vazifalar freelancerlar ko'pincha omadli bo'lishadi(kopirayterlar, rerayterlar, seo-optimallashtiruvchilar, IT-fabrikalar, fotograflar, veb-dizaynerlar va boshqalar), saytning har qanday amaliyligini yaxshilash ishlari, uning funksionalligini kengaytirish va resurs, kontent uchun materiallar yaratish. menejer muvaffaqiyatli muvofiqlashtiradi.

Kasbning tarixi va dolzarbligi

Cob ísnuvannya tsíêí̈ profesíí̈ íí̈ alí̈ al bu Internetning ko'rinishida va fakhívtsív ẑ orobki ínformatsií yilda reklama qilishdir. 20-asrning 90-yillarida birinchi veb-resurslar veb-saytlarni matnli, grafik va multimedia materiallari bilan taʼminlash masʼuliyatini oʻz zimmasiga oladigan mutaxassislar uchun katta talabga ega edi.

Hech kimga sir emaski, siz ma'lumot qidirish uchun saytga tashrif buyurganingizda va xuddi shu tarkib hayratda va hayratda qolsa, tanlangan saytga resurs qo'shing, reklama taklifini tezlashtiring va xabar yarating.

Bugungi kunda shaxsiy veb-saytlarni yaratadigan tashkilotlar soni ortib bormoqda, ular uchun noyob ma'lumotli kontent kerak, kontent menejeri kasbi keyingi bir soat ichida rivojlanish uchun eng yaxshi istiqbolga ega bo'lishi mumkin.

Tashkilot hali ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa ham, keyin oddiyroq Agar sizga onlayn xizmatlar kerak bo'lsa, ular sizga barcha kerakli hujjatlarni hech qanday to'lovsiz shakllantirishda yordam berishlari uchun: Agar sizda allaqachon tashkilot bo'lsa va bu haqda o'ylayotgan bo'lsangiz, buxgalteriya hisobining ko'rinishi va ishonchliligini avtomatlashtirishni qanday osonlashtirish haqida o'ylasangiz, keling. onlayn buxgalteriya xizmatlarining yordami uchun, o'z ishingiz bo'yicha yordam, siz o'sha soat uchun ko'p tiyinlar bilan mukofotlanasiz. Barcha ovozlar avtomatik tarzda shakllantiriladi, elektron imzo bilan imzolanadi va avtomatik ravishda onlayn imzolanadi. Vin USN, UTII, PSN, TS, OSNO da IP yoki TOV uchun ideal.
Hamma narsa bir marta bosish bilan keladi, hech qanday stresssiz. Buni sinab ko'ring va siz hayajonlanasiz qanchalik oson!

Ba'zi yo'nalishlarda biznesga bu faxivetlar kerak bo'ladi

Fahivets z ishlab chiqish koristuvachív uchun doimiy yangilash va hurmat talab amaliy veb-loyiha, uchun zarur ekanligini pídtrimki. Kontent menejeri, saytga yangiliklar, statistika, grafik va multimedia ma'lumotlarini joylashtirish, seo-promosyon resursida faol ishtirok etish, raqobatbardoshlikni va, shubhasiz, rentabellikni oshirishga yordam beradi.

DA qabul qildi ijtimoiy tarmoqlarda bunday fahívtsya zatsykavleni informatsioníni, novíni, razvalíni saytlar, xususiy kompaniyalar, korporativ saytlar, reklama agentliklari, raznomaniny sílnoti. Katta kompaniyalar asosan kontent-menejerni yollashsa, kichik va o'rta biznes vakillari ko'pincha uzoq ish ongida mutaxassis xizmatiga ko'tariladi.

Faxivtsya hayratining ishi haqida kelgusi video materialda:

Funktsiyalar va ulanishlar

Colo obov'yazkív kontent-menejeri resursning o'ziga xos xususiyatlariga qarab yotish uchun, bir xil sharob pratsyuê bilan, shuning uchun boshqa saytlarda yoga diy ko'rib chiqish mumkin.

Tim kichikroq emas, siz universal bir qator ko'rishingiz mumkin bog 'poyafzallari mutaxassis:

Ushbu reytingda siz kontent menejeri ekanligini eslashingiz mumkin vikonu professional funktsiyalari bagatioh fakhívtsyv:

• jurnalist yoki kopirayter (material yozish uchun zarur bo'lganligi sababli);
• korrektor (chunki u matnni tuzatishi kerak);
• muharrir (resurs tuzilishini davolash);
• fotograf yoki grafik dizayner (multimedia materiallarini taqdim etish uchun);
• seo-optim_zator (saytni surish usuli bilan) va ichida.

Aslida, kontent menejerining barcha er uchastkalari asosiy yoga vazifalariga mos keladi. zrobiti resurs raqobatbardosh, bozor tendentsiyalarini aniq qo'lga kiritish va ko'proq mijozlarni qozonish.

Kasbiy tayyorgarlik va mutaxassisning maxsus sifati

Kontent menejeri keng profilli mutaxassis sifatida aybdor ona kelayotgan bilim, bu ko'nikmalar:

Bundan tashqari, fahívtsya zarur bo'lishi kerak maxsus xususiyatlar: Keng tarqalgan bema'nilik, Garna shunday erkalik bir forety, shunday hurmatli, o'zini -diocypliyna, samaradorlik, zukkolik, Romonnikiy, bu LIDERSKIA YAKISTITITY SHIVIDKO SHETITY ITSELY, MUHIMLIK BIR SHIDLIK BIR.

Bugungi kun uchun kontseptsiya yo'q kontent menejerlarining profilini o'rganish. Men mutaxassis bo'lishim mumkin, men texnik bo'lishim mumkin, shuning uchun men gumanitar fanlarni yoritib bera olaman. Qoidaga ko‘ra, kontent-menejerlar filologiya, psixologiya fakultetlari, shuningdek, jurnalistika va PR-menejment bitiruvchilari hisoblanadi. Veb-sayt tartibini, veb-marketingni, seo-tashviqot va optimallashtirishni rivojlantirish uchun Nadaí stink vídvyduyut kurslari.

Ko'pincha tilni tushunishning asosiy usuli kontentni boshqarish ê o'z-o'zini tarbiyalash yoki individual murabbiylarda, xabardor hamkasblarda o'qitish. Fahívtsí kontent menejeri bo'ling, ular kopirayter jurnalistlari orasida o'zlarini muvaffaqiyatli tavsiya qildilar.

Fahívtsyu s kontentni boshqarish axborot texnologiyalari butun soha ekanligini esga olish kerak, chunki u doimiy o'z-o'zini rivojlantirish va professional mukammallikni talab qiladi. Ushbu kasbning istiqbollari Internet texnologiyalari sohasida turli xil bilimlarni olish va uzoq martaba o'sishi uchun o'z ongini himoya qilish imkoniyati bilan bog'liq.

Har xil turdagi veb-resurslarga ega robotli kontent menejerining xususiyatlari

Kontent menejeri kasbining ko'p qirrali bo'lishidan qat'i nazar, turli saytlardagi ushbu faoliyat o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Korporativ veb-resursda, kompaniya, agentlik, biznes, bank, xolding va boshqalarning manfaatlarini ifodalovchi kontent menejeri kompaniya faoliyati, mahsulot va xizmatlari, yangiliklar va takliflar, narxlar va boshqa ma'lumotlar haqidagi matnlarni nashr etadi. ma'lumot, reklama liniyasi va koristuvachs joriy amal qilish. Colo yogo ob'yazkív bu erda keng amalga oshirilishi mumkin: saytning oddiy tartibidan tortib yogo marketingi yoki seo-tashviqotigacha.

Kontent menejeri axborot sayti yoki elektron gazeta boy fakhivtsy bo'lishi mumkin. Bunday boy funktsional resurslar bilan muvaffaqiyatli mashq qilish uchun yorug'likning klassik qarashlari, keng svetoglyad, PR-menejment asoslarini yaxshi bilish kerak. Fahívtsya o'nlab yoki yuzlab yangi original nashrlar, foto va video materiallar bilan tarkibni eslatishi mumkin.

Umumiy ishni qo'llab-quvvatlash uchun Internet-do'kon kontent menejeri mahsulot kartalariga ma'lumotlarni kiritishi, tavsiflarni qo'shishi, olishi va suratga olishi kerak. Amaliyotchining narxlar ro'yxatini tahrirlash uchun sizga Word va Excel qo'shimchalari, hurmat, qat'iyat va donolik haqida ma'lumot kerak. Shuningdek, birinchi obov'yazkív mijozlarga tovarlar va xizmatlar va ular bilan vyryshennya ínshih biznes oziqlanish haqida nadannya konsultatsiy kiriting oldin.

Kontent menejeri guruhlarda ( , ta ín), ijtimoiy tarmoqlarda, forumlarda nafaqat ma'lumot va ma'lumotlarni ishlab chiqish, balki ular bilan hamkorlikda o'rganish haqida ham g'amxo'rlik qiling. Vín razmíshchuê razny post, novini, zavantazhuê foto va videomateriallar, tanlovlar o'tkazish, o'rtacha sharhlar va sharhlar, so'nggi yangilanishlar bilan hamjamiyat a'zolarini bilish. Fahivets zatsíkavlyuê ínternet-koristuvachív dan kam bo'lmagan va poshukovyh tizimlaridan spriyaê prosuvannyu resurs.

Mening kasbim uchun rezyumeda nimani ko'rsatish kerak

Kontent menejeri keng profildagi mutaxassis bo'lganligi sababli, uning xulosasi imkon qadar ma'lumotli va ma'lumotli bo'lishi mumkin. Yangi obov'yazkovoga maxsus ma'lumotlar, bilimlar majmuasi, talabnoma beruvchining bilimlari, ishning obyagi amaliyotini yuvish, uzumchilarning bazhany rozmyrlari beriladi.

Men, ayniqsa, keyingi o'lponni hurmat qilaman professional va maxsus xususiyatlar kontent menejeri. Hech kimga sir emaski, infuziya roboti nafaqat malakali mutaxassis, balki odamlar bilan ishlashga qodir, har qanday noaniqlikdan qanday chiqishni bilish vazifasini to'g'ri qo'ygan, muloqotga qodir, hamdard, xushmuomala ayg'oqchidir. vaziyatlar.

Kontent menejerining rezyumening ko'rinmas qismi muhim professional yutuqlar portfeli bo'lishi mumkin. Siz yangisiga tayyor loyihalar, tavsiflar, natijalar (sayt uchun seo-ko'rsatkichlar) uchun so'rov yuborishingiz mumkin. Muhim yutuq oldingi robotlar haqida ikkitadan kamroq ijobiy sharhlarning mavjudligi bo'ladi.

Naskylki pributkovoy ê robot tomonidan berilgan

Kontent menejeri kasbiy tayyorgarlik, bilim, ko'nikma va ko'nikma, foydalanilayotgan resurs turi, shuningdek ish jadvali ko'rinishida nima qilish kerakligiga boy. O'rtacha daromad - 25-30 ming. oyiga rubl. Saytlarni muvaffaqiyatli targ'ib qilish va raqobatbardoshlik bilan ishlashga qodir bo'lgan Fahivets, siz 50-100 yew dan bir tiyin sharob shahri uchun to'lashingiz mumkin. rubl

Kontent menejerining ishi uchun bir martalik to'lov har kuni amalga oshiriladi va amalga oshirilayotgan loyihalarga qarab depozitga qo'yiladi (narxi loyiha uchun oyiga 10-15 ming rubl). Qo'shimcha ma'lumot olish uchun qo'ng'iroq qiling, kontent menejeri 2-3 loyihani boshqaradi va aniq belgilangan summadan ancha ko'proq pul oladi. Agar siz ish haqida Internet-jurnaliga kirsangiz, unda tavsifi bilan bitta mahsulotni etkazib berish uchun to'laysiz. Korporativ saytlarda teri tomonini qo'shish uchun haq olinishi mumkin.

Kontent menejeri - cicava, korisna, axborot texnologiyalari davrida talab qilinadigan kasb. Volodinnya unga yaxshi maosh olish imkoniyatini beradi, va to'liq vaqtli chakana professional va maxsus rivojlanish.

Robot-kontent menejerining asoslarini keyingi video darslikda ko'rish mumkin:

Kontent menejeri - matn, grafik va boshqa turdagi kontentni yaratish, kuratsiya qilish va tarqatish bo'yicha mutaxassis. Vin Internetda rivojlanayotgan resurslarni eslatadi, tahrirlash, boshqa amaliyotchilarning ishini nazorat qilish va asosiy marketing vazifalariga rahbarlik qilish.

Professiya kontent menejeri IT-texnologiyalarni rivojlantirishda paydo bo'ldi: agar birinchi saytlar paydo bo'lgan bo'lsa. Birinchi kontent menejerlari ishlagan 1982 yil- keyin Internet hozirgi yogilarda paydo bo'ldi. Kasb faol rivojlanmoqda. Von yaxshi istiqbolga ega bo'lishi mumkin - bugun yangi saytlar ishga tushirilmoqda. Turli reyting agentliklarining statistik ma'lumotlariga asoslanib:

• 2010 yilda saytlar soni 255 milliondan oshmadi;
• 2012 yilda saytlar soni 634 millionga oshdi;
• 2015 yilda saytlar soni 1 milliarddan oshdi.

Boshqa kasblar haqida ham o'qing:

Kontent menejeri ishi

Kontent menejerining ishi Maydonning turg'unligida o'zgarishi mumkin. Boshqa tomondan, saytning kontent menejerlari ijtimoiy o'lchovda robotning qiymatiga ega bo'ladilar:

• Saytda tartibni kuzatib borish, matnlar, videolar va rasmlarni nashr etish, SEO-tashviqotini nazorat qilish, tavsiyalar berish kerak. meta teglar va boshqalar.
• Ijtimoiy tarmoq tayyorlash va joylashtirish, oldingi to'lovchilar bilan hamkorlik qilish, guruhni kuzatish uchun zarur

obov'yazkív kontent menejeri keng soni, ko'proq to'lash uchun. Fahívtsí yuqori ish haqi bilan shaxssiz boshqaruvchi g'alaba qozonish uchun kuylash, tayyor mahsulot sifati uchun boshqa spivrobítnikív va povnistyu vydpovídat nazorat qilish.

obov'yazkív ro'yxati bitmas-tuganmas bo'lishi mumkin - u mutaxassis va shuhratparast kompaniya bilim teng Maydan ish sohasida yolg'on ehtimoli ko'proq ekan. Xususan, sayt kontenti menejerlari:

• Kontentni tayyorlash bilan shug'ullanadi - sayt uchun kontent rejasini ishlab chiqish, mualliflar va SEO-fasilitatorlar uchun vazifalarni belgilash, texnik topshiriqlarni yozish, tayyor ishlarni qabul qilish va tuzatishlar kiritish, tayyor matnlarni saytga joylashtirish;
• Eski tarkibni tahrirlash - mualliflar uchun vazifalarni belgilash, meta teglarni belgilash, matnni o'zingiz tuzatish yoki sahifa tartibini yaratish;
• Saytda xabarlarni joylashtiring - qo'ng'iroq qiling, nufuzli manbalarga yuboring, ichki, qayta ulanish uchun;
• Robotni "chiziqqa" qo'ying - veb-saytni jamoa bilan tashkil qiling, vikonlarga rioya qiling, robot-amaliyotchilarning shartlari va sifatini nazorat qiling;
• SEO-aksiyalari bo'yicha yordam: semantik yadroni tanlang va klasterlang, Muayyan maqolalar uchun yadroni tanlang, tomonlarni optimallashtirish;
• Quyidagi strategiyani boshqaring kontent marketingi;
• Qo'ng'iroq qilishga tayyor bo'ling: dzherelami bilan tirbandlik va yoga bilan shug'ullaning, diagrammalarni katlayın, muvaffaqiyat va muvaffaqiyatsizliklarni tahlil qiling va qanchalik uzoqligi haqida tavsiyalar bering;
• Fotosuratlarni tahrirlash, matnli rasmlarni qidirish, reklama beruvchilar bilan muloqot qilish va boshqa vazifalarni tahrirlash uchun foto muharrirlari bilan ishlang.

• Kontent rejasini kompaniyani ilgari surish strategiyasini takomillashtirish bilan kengaytirish;
• Ular qo'shiq aytish vaqtida postlar tayyorlashga tayyorgarlik ko'rishadi, ko'pincha e'lonlar xizmati orqali;
• Sami foto muharriri yordamida tasvirlarni tayyorlang yoki dizaynerga vazifalar qo'yish;
• To'lovchilarga ovqat bering, muhokamaga qo'shiling;
• Guruhning mazmunini optimallashtirish, yogo virusi;
• Reklama postlarini yarating, yarating va tarqating.

Robot-etkazib beruvchi teri obov'yazkív bir qator kerak bo'ladi, shuning uchun siz sharob kontent menejeri olishi mumkin.

hh.ru saytidagi robotida obov'yazkív ko't

Vimogi-dan Kontent menejeriga

Ro'yxat obligatsiyalar soniga, kompaniyaning korporativ etikasiga va boshqa omillarga qarab o'zgartirilishi mumkin. Robotlarning eng mashhur yordamchilari:

Aniqlash. Ko'pincha ular bilishlari kerak matnlar yozish, napovnenya saytlari, turli CMS bilan ishlash ( Bitrix, WordPress, Joomla va boshqalar).

O'qishga tayyorlik. Їíí zazvychit vmagayut í, hto hali ham bir oz to'lash. Agar siz osongina yangi ma'lumotga ega bo'lsangiz va noma'lum dasturlarni yaxshi bilsangiz - rezyumeni jasorat bilan yengib chiqing.

Vidpovidalnist. Yuqori kontent menejeri past sifatli kontent uchun atamalarni ko'rishga ruxsat bermasligi muhimdir. Siz uxlamaysiz, bema'nilikni urib, hamma narsani oxirigacha etkazishga harakat qilasiz, yordamni ko'rsatasiz.

IT sohasida yangi boshlanuvchilar. Robotlar sizga qo'ng'iroq qilsin, sizga bir odam kerak, chunki siz sayt nima ekanligini, uni qanday tarqatishini bilasiz, saytning xaritasini de-stashed, uni qayta joylashtirishni yaxshi ko'radi. Bo'sh ish o'rinlari faol internetni biladigan odamlar uchun eng mos keladi.

Aloqa. Jamoa uchun optimal ish jarayonini, mijozlar bilan muloqotni va maslahatlarni rag'batlantirish kerak. Agar siz uni qo'llab-quvvatlasangiz, Ro'zmovga o'xshab, odamlar bilan osongina til topishib, yangi tanishlardan qo'rqmasangiz, qo'lingizdan kelganini ko'rsatasiz.

Pedantriya. Tafsilotlarni hurmat qilish muhim, chunki saytni qurish muhim ahamiyatga ega, xoh u nuances bo'lsin. Agar siz nozik nashrni hurmat bilan o'qib chiqsangiz, drukarian kechirimlarini belgilang va uzoq vaqt davomida kuchingizni yo'qotmasdan monoton ishni engishingiz mumkin, rezyumega kuch qo'shing. Rus tilini bilish va savodxonlik juda muhim - siz muallifni majburlash uchun matnlarni qayta tekshirishingiz kerak bo'ladi.

hh.ru saytida bo'sh ish o'rinlari ro'yxati

Rezyumeni qanday yig'ish kerak - robit ruxsatisiz va ruxsatisiz

Ishingiz ko'p bo'lmagani uchun advokatni aldashga urinmang. Rostini aytsam, robotlar nima deyishini bilmayman. Internetdagi mahoratingiz haqida bizga xabar bering: ba'zi dasturlar bilan siz mashq qilishingiz mumkin, nima bilan ishlashingiz mumkin. Agar siz professional yangi kelganman desangiz - masalan, o'z tomonini 2000 ta oldindan to'lovchiga ko'targanlar ortiqcha bo'ladi. Kontent menejeri uchun muhim bo'lgan maxsus xususiyatlarni ko'rsatishni unutmang, masalan:

• vydpovidalne vikonannya monoton ish;
• vminnya odamlar bilan splkuvatisya va ish jarayonini tashkil etish;
• hamma yangi narsalarni o'rganish osonroq.

Muloqot va ma'rifat uchun kontaktlaringizni qoldirishni unutmang - muhimi, ma'rifatga ega bo'lgan odamlar apriori ko'proq ishonchli. Qisqa, qisqa va tushunarli qilib yozing - shuning uchun rezyumeingiz oxirigacha o'qiladi.

Kontent menejeri sifatida tayinlanganingizdan so'ng, asosiy menyu elementlari soni avtomatik ravishda ortadi. Qachonki rezyume:

1. O'zingizni tanishtiring va aloqalarni taqdim eting. Tse - notiqlikda banal víchlyvíst víchlyvíst: agar rezyume robototexnikaga loyiq bo'lsa, u sizga tezda qo'ng'iroq qiladi.
2. Dosvid ishi haqida gapirib bering. Ma'lumotnomalarni yozing va ba'zi kompaniyalarda siz targ'ib qildingiz. Kiyimlaringiz sonini tasvirlash, kompaniyaning veb-saytida xabar berish, ishingizdan keyin qanchalik yaxshilanganligini aytib berish mumkin edi. Agar hamma oldingi robotda ishlaganiga ishonchingiz komil bo'lsa, iltimos, yirik robot yetkazib beruvchi bilan bog'laning: robotni olish imkoniyatini oshirish bo'yicha tavsiyalar.
3. Qabul qilish haqida o'ylang. Ishingiz va muvaffaqiyatingiz haqida bizga xabar bering - masalan, ular kopirayterlar, dizaynerlar va SEO-omillar bilan hamkorlikda qo'lda tayyorlangan shaklni yaratganliklarini ayting.
4. Bilim haqida gapiring. Qaysi CMS bilan ishlaganingizni taxmin qiling, sizga turli xil reklama turlarini moslashtirish haqida gapirib bering, CRM tizimi bilan qanday ishlaganingizni ko'rsating.
5. Kalit so'zlarni kiriting. Bu erda alohida fazilatlar haqida gapiring - vidpovídníst, mehnatsevarlik, pedantriya.
6. Diplom haqida gapirib bering. Profil kurslarini ko'rsating - masalan, onlayn universitetda o'qishni tugatganligi to'g'risidagi sertifikat. Agar professional qamrov bo'lmasa, asosiy qamrov haqida yozing.

Shuningdek, qisqacha yozing, iloji bo'lsa, ismlar o'rinbosarining so'zlarini yozing - matnga dinamikani berish. Dinamik xulosani o'zim haqimda oddiy uzoq hikoya bilan yanada hurmat bilan o'qish kerak.

Kontent menejerlari uchun ish o'rinlari

Kontent menejerining ishi boshqacha tarzda shukat bo'lishi mumkin. Ulardan eng mashhurlari:

Veb-saytlar hayratda. Ulardan oldin tematik manbalar ham mavjud - masalan, hh.ru - Avito kabi boy profil resursi. Bunday portallarda siz mintaqa, ish haqi, bandlik turi va boshqa parametrlar bo'yicha filtrlangan bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin. Telefon raqami ovozli xabarda ko'rsatilgandek, yangi usulda qo'ng'iroq qilish yaxshiroqdir - shuning uchun siz bo'sh ish o'rinlari tegishli ekanligini va amaliyotchiga qo'shishingiz mumkinligini bilasiz.

Ijtimoiy xizmatlar. Ijtimoiy tarmoqlarda bo'sh ish o'rinlari bo'lgan guruhlar ham mavjud - masalan, Vkontakte "Distance", "Freelance", "Robota in Moscow" va boshqalar. Agar siz masofaviy ish bilan tematik konferentsiyaga obuna bo'lsangiz, unda kontent menejerining bo'sh ish o'rinlarini bilish uchun ko'proq imkoniyat bor.

Kompaniya veb-saytlari.Buyuk kompaniyalar o'z veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlarini e'lon qiladi. Biroq, robotlarni izlashning bu usuli samarali emas, chunki ko'p hollarda siz ish joyi haqidagi e'lonni bilmaysiz, aks holda robototexnikga kontent menejeri kerak bo'lmaydi.

bazi xulosasi. Ulardan oldin kapepa.ru, rabotunaidu.ru va boshqalar kabi resurslar mavjud. Bunday saytlarda siz o'z rezyumeingizni e'lon qilishingiz va robotlarning taklifini inobatga olishingiz mumkin. Yashash joyini va ish turini ko'rsatishni unutmang - shuning uchun siz darhol ofisda yordamchi yoki masofaviy ishchiga muhtoj bo'lganlarga mos ekanligingizni ko'rsatasiz.

Bir soat ichida men robotni so'rayman va darhol bajarilishi mumkin bo'lgan ishlar ro'yxatini yuklab olaman, xarajatlar va boshqa nuanslarni to'layman - ketma-ket barcha bo'sh ish o'rinlariga ariza bermang. O'rtacha ish haqi to'lanadi, chunki robot yetkazib beruvchi to'lashga tayyor, mintaqada depozit qo'yish. Misol uchun, Moskvada o'rtacha ish haqi 70 000 rublni tashkil qiladi. Bozorda ale - takliflar - har biri 20 000 rubl va har biri 120 000 rubl.

Navchannya

Kerakli bilim va ko'nikmalarga ega bo'lish uchun siz onlayn kontent menejeri kursini o'tashingiz mumkin. Siz buni amalga oshirishingiz mumkin:

• "Netologiya» . Ushbu onlayn universitet yangi boshlanuvchilar va ilg'or fahivtsivlar uchun bepul va pullik kurslarga ega.
• Geekbrains. Xo'sh oyiga 6600 rubl turadi. O'quvchilar kafolatlangan sinov va boy qimmatli bilimlarni otrimuyut. Yangi kelganlar uchun sug'urta qoplamasi.
• "Internet mutaxassislari maktablari"- Vartist kursi onlayn 16 000 rubl. Navchannya jim uchun razrahovane, kim kasb haqida kichik bayonot bo'lishi mumkin istayman.

Kontent menejeri daromad darajasi ortib borayotgan istiqbolli kasb. Yaxshi mutaxassis boy vazifa rejimida ishlashi, muharrir va marketologni almashtirishi, ijtimoiy tarmoq veb-sayti orqali mijozlarni jalb qilishi mumkin. Mehribon fakhívtsem bo'lish uchun muntazam ravishda o'qish va mashq qilish kerak.

Kontent menejeri napovnennya zmíst sayt uchun Vídpovídalny, balki veb-loyiha profilida bo'linadi va funktsional obov'yazka mutaxassis. Vminnya dolzarb mavzular elektron ZMI mazmuni shaklida zarur bo'ladi bilaman, va tovarlar "mazali" tavsifi yaratish - onlayn do'konida yoki kompaniyaning veb-saytida. Daniya er egasining har qanday ko'rsatmasiga ega bo'ling kontent menejeri qanday Internet loyihasi.

Kontent menejeri Posadova ko'rsatma

O'QIYOR
Bosh direktor
I.B.ning ismi. ________________
"________"_____________ ____ R.

1. Engil pozitsiya

1.1. Kontent menejeri mutaxassislar toifasiga kiritilgan.
1.2. Kontent menejeri lavozimga tayinlanadi va unga korxona bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlanadi.
1.3. O'z huquqining mazmuni menejeri mavjudligi soatda, bu obov'yazki boshqa er egasiga borib, tashkilotning buyrug'iga binoan scho haqida gapiradi.
1.4. Shaxs kontent menejerining qo'nishiga tayinlanadi, chunki u bunday harakatlarga qodir: yorug'lik - narsa, qobiliyatsiz narsa, taqdirga o'xshash ish.
1.5. Kontent menejeri zodagonlar oldida javobgardir:
- HTML o'zgarishlari bilan formatlash asoslari, shuningdek, asosiy shaxsiy kompyuter va Internet bilan aloqa qilish;
- boshqa WEB-texnologiyalar (sayt mavzusi va o'ziga xosligini takomillashtirish bilan);
- rus tilining stilistikasi va grammatikasi, asosiy korrektoriya.
1.6. Kontent menejeri o'z mas'uliyatiga binoan talab qilinadi:
- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
- korxona ustavi, ichki mehnat tartibi qoidalari, korxonaning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- kerivnitsvaning buyruqlari va buyruqlari;
- to'g'ri ekish bo'yicha ko'rsatmalar.

2. Kontent menejerining ochilish sahifalari

Kontent menejeri quyidagi manzaralarni tanlaydi:

2.1. Spriyaê Internetda saytni targ'ib qilish va ommalashtirish.
2.2. Saytning asosiy konsepsiyasini kengaytirish va qo‘llab-quvvatlash, konsepsiyani yanada rivojlantirish va saytni o‘zgartirish, shuningdek, saytni rivojlantirish bo‘yicha yangi xizmatni joriy etish bo‘yicha takliflar kiritish.
2.3. Saytning matnli tarkibini kuzatib borish, ma'lumotlarning doimiy yangilanishi.
2.4. Yangi nazorat dotrimannym vydvyduvachami qoidalari koristuvannya sayt, shuningdek, boshqa obov'yazykovyh vmog, yaky vysunuli yoga yaratuvchilari.
2.5. Internet hamjamiyatlarida qabul qilingan barcha koristuvachlar, axloqiy va boshqa xatti-harakatlar normalari ravshanligi uchun saytning axborot sohasida global tartibning hukmronligini nazorat qilish.
2.6. Vikonu materiallarni va ularning tuzilishini tahrirlash va tuzatish, shu jumladan matnlar, jadvallar va boshqalarni loyihalash bilan ishlaydi.
2.7. Webmaster bilan birgalikda saytda joylashtirilgan badiiy dizayndagi ma'lumotlarda ishtirok eting.
2.8. Doslídzhuê iste'mol qilish va saytni so'rash.
2.9. Raqobatchilarning ishini tekshiring, shunda mavzular, tushunchalar va g'oyalar o'xshash bo'lgan saytlar.

3. Kontent menejerining huquqlari

Kontent menejeri:

3.1. Topshiriqlarni bajarish uchun zarur bo'lgan majburiy ma'lumotlarni oling.
3.2. Ishingiz va robot kompaniyangizning to'liq hajmida taklifning asosiy qismini ifodalang.
3.3. Biznes faoliyati o'tmishda tashkil etilgan normal aql vikonnannya xizmat obov'yazkív va barcha hujjatlar xavfsizligini yaratish Vímagati vyd kerívnitstva.
3.4. O'z vakolatlaringiz doirasida qarorlar qabul qiling.

4. Kontent menejerining amal qilish muddati

Kontent menejeri

4.1. Nevikonannya uchun, deb / yoki boshqa bevaqt, ularning er egasining poyabzal nedbale vikonannya.
4.2. Rasmiy ko'rsatmalarga rioya qilmaslik, tijorat sirlarini va maxfiy ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha ushbu buyruqni berish.
4.3. Ichki mehnat tartibi qoidalarini, mehnat intizomini, xavfsizlik texnikasi va yong'inga qarshi xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun.
4.4. Kontent menejeri saytingizni targ'ib qilish bo'yicha materiallarning tezkor, umumiy va ob'ektiv taqdimoti uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Yilning qolgan qismida hech kim kontent menejeri kasbi haqida hech narsa his qilmadi. O'zining tashqi ko'rinishi bilan u Internet-resurslarning tez rivojlanishi uchun goatrni yutib oldi. Virtual do'konlar, bloglar va tematik saytlarning paydo bo'lishi ularni targ'ib qilish uchun ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin bo'lgan fahivtsya ravshanligi zarurligiga olib keldi. "Mazmun" so'zi zmist degan ma'noni anglatadi.

Kontent menejeri kim

O'z ismingizdan dononi eking, qanday odam, veb-resursni "to'ldirish" uchun mukofot. Odamlar asosiy ma'lumotlarni qidirib saytning yon tomoniga qarashadi. Chim tsíkavíshiy i píznavalnyshy servís, tim ko'proq vídvyduvachiv vídvyduvachiv nígo bude.

kontent menejeri qidirish va tarqatish bilan shug'ullanadi. Resursni yanada qulayroq qilish uchun matnga turli multimedia materiallarini kiriting.

Sarlavhani joylashtirish bo'yicha ko'rsatmalar

Nima bo'lishidan qat'iy nazar, yangi kasbni qadrlaydiganlar, lekin uning uchun u ekish ko'rsatmalariga bo'lingan edi, qaysi hujjatning shardlari mehnat superechtsi bilan yordam berishi mumkin.

Mulkdor ko'rsatmasining birinchi bo'limi "Zahalni mavqei"ni aytish edi. Yangisiga ekish uchun va'da beriladi. Shunday qilib, kasb egalari mutaxassislar toifasiga kiradi. Kimga da'vogarga rozdyli vysuvayutsya qualífíkatsíyí vomogi. Okremo zarur amaliy ma'lumotlar va maxsus ko'nikma va bilimlarning mavjudligini muhokama qiladi.

Krym tsgogo, tsey quyidagi ma'lumotlarni tarqatdi:

• posadova persona, yak maê muhim spívrobítnik z ishini tan olish huquqi;
• subordering;
• faoliyatingizni amalga oshirish uchun eng yaxshi amaliyot bo'lishi mumkin bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar, uslubiy ko'rsatmalar va ichki hujjatlar ro'yxati.

Terini tashkil qilish ko'rsatmani mustaqil ravishda kengaytiradi, Bunga pred'yavlyaê vídpovídno svoís osobennosti va ehtiyojlariga. Oddiy kontent bilan ishlash uchun siz oldindan ogohlantirmasdan mutaxassisni qabul qilishingiz mumkin, ammo shaxsiy kompyuteringizga omad tilaymiz va ijodiy moyillik bo'lishi mumkin.

Albatta, bu ingliz tilida yaxshi shaharni ekish uchun nomzodga o'xshaydi va men mamlakat biznesi va xorijiy dasturlash asoslarini bilaman.

Zrazok ekish bo'yicha ko'rsatmalar.

Obov'yazki bu zavdannya

Colo obov'yazkív mutaxassis nima boy tarkibda yolg'on gapiring, buning uchun siz ishlashingiz kerak. Onlayn do'kon veb-saytini targ'ib qilish bilan shug'ullanadigan spívrobítnikga korporativ xizmat ma'lumotlariga o'xshash menejer chaqiriladi.

Amaliyotchining asosiy vazifasi - vidvyduvannya uchun tse robiti veb-resurs cíkavim. Ushbu yoga uchun siz doimo yangi, cicato ma'lumotlarini eslatib turishingiz kerak. G'olib sanalar ayni paytda noyob, ishonchli va dolzarb bo'lishi kerak.

Ko'pincha kontent menejerining ixtisoslashuvi saytga muharrirlik kasbidan adashish. Ildizdagi Tse unday emas. Resurs menejeri shaxsiy bo'lmagan vazifalarning kundalik vazifalarini o'tkazadigan eng katta hisob-kitobdir.

Ular bilan birma-bir ishlash samarali, kirmang, bu kontent menejerining boshqa vazifalari uchun - amaliyotchilar "qalam" - kopirayterlar tashkilotini qidirish, bloggerlar va boshqa ob'ektlar, asosiy ma'lumotlarning mazmuni uchun ma'lumotlarni qurish

Asosiy vazifani spiral qilib, siz poyabzalning qadamlarini ko'rishingiz mumkin:

• yoga dolzarbligini qo'llab-quvvatlaydigan saytni surish;
• ma'lumotlarni tizimlashtirish, ularni taqdim etish sxemasini ishlab chiqish;
• axborotni nazorat qilish, nimani topish;
• kontent materiallarini joylashtirish va ularni Internet-resurslarga joylashtirish uchun moslashtirish;
• qo'shimcha grafikalar, rasmlar va boshqa multimedia materiallari uchun Maydanning badiiy dizayni;
• saytlarni yangi tarqatishlar bilan to'ldirish;
• respondentlarning reaktsiyasini nazorat qilish, forumlarda ishtirok etish, etkazib berish bo'yicha fikr-mulohazalar;
• ijtimoiy tarmoqlarda resursni targ'ib qilish: sinfdoshlar, facebook, kontaktlar va boshqalar;
• maqsadli auditoriya ehtiyojlarini tahlil qilish;
• raqobatchilarning veb-saytlarida ma'lumotlarni ko'rsatish, yangi g'oyalarni taklif qilish, resursni yanada kengroq, kamroq hidlash uchun ishlab chiqish.

Kontent menejeri guatrni nazorat qiladi va sayt bilan bog'liq ma'lumotlarda ishtirok etadigan barcha fahivtsivlarning ishini tashkil qiladi.

Yakshcho fahivets qo'shiq tashkiloti, yoga axborot saytini ishlab chiqish bilan shug'ullanadi. ekish yo'riqnomasi quyidagi elementlar bilan to'ldirilishi mumkin:

1. Tashkilotlar haqidagi yangiliklarni yangilash.
2. Mehmonlar kitobini saqlash.
3. O'z vaqtida men narxlar ro'yxatini va boshqa asosiy ma'lumotlarni e'lon qildim.

Tashqi ko'rinishiga ko'ra, buyuk dunyo obov'yazkív soni loyihaning o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra yotqizilishi kerak, buning uchun mutaxassis. Saytning terisi o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lishi mumkin, shuning uchun veb-xizmatning teri turi turli xil poyabzallarning ko'rinishini talab qiladi.

Wimogi fahívtsya uchun

Fakhívtsya oldin vimogi turli malakalarini osgan. Barcha pratsyuvati sodir veb-resurs bir turdagi bilan, tartibda yotadi. Agar siz keng profilli mutaxassisni yollagan bo'lsangiz, unda sizga ilg'or bilim va ko'nikmalar kerak bo'ladi:

1. Eng katta daryoda Volodinnya shaxsiy kompyuter.
2. Vminnya pratsyuvati s CMS - xizmatlarni ilgari surish uchun foydalaniladigan kontentni boshqarish tizimi dasturlari, masalan, WordRress va boshqalar;
3. Yangi boshlanuvchilar grafik muharrirlar bilan ishlaydi, masalan, Photoshop va boshqalar.
4. Qayta yozish, kopirayting, SEO-kontentni optimallashtirish bo'yicha asosiy bilimlarni olish.
5. Vídmínne volodinnya ruscha mova. Matn ma'lumotlarini tuzatish va grammatik kechirimlarni tuzatish kerak.
6. Kontekstli reklama bilan ishlash haqida ma'lumot olish.
7. html layout haqida bilim.
8. Vminnya dasturlari bilan mashq qilish: Java Script, Front Pages, PHP, MySQL, Dreamweave va boshqalar.
9. Matnlarni yozish vaqti keldi.
10. Binoning binosi ma'lumotga bo'lgan ehtiyojni tezda qabul qiladi va qayta shakllantiradi. Poke tizimlari bilan robototexnikaning boshlanishi.
11. Internet saytlari nima kerakligi va hidning qanday ishlashi haqida razuminnya o'qish.
12. Mualliflik huquqining qonuniy tuzoqlarini bilish.
13. Menejment asoslarini tushunish va mahsulotlarni bozorga chiqarish.

organízacíyu yilda priyomí pratsyuvati qachon, scho ma'lum bir mahsulotni chiqarish bilan shug'ullanadi, galereyangizdan texnologik bilimlarga muhtoj. Mahsulotlarning asl guruchlarini ko'rmasdan turib, ma'lumotni yozish yoki noto'g'ri talqin qilish mumkin emas.

Qo'shiq bilimi va farovonlik hikmatining namoyon bo'lishi jinoyati alohida sifatdagi qo'shiqlarning onasi uchun aybdor:

Kontent menejeri qimmatli kasb, Bu aqlning juda ko'p bilimlari aniqligiga nima yordam beradi. Tomoshabinlar kayfiyatidagi o'zgarishlarni ushlash uchun barcha yangiliklarga, ayniqsa, binoning "hissi" ga tez javob beradigan binoni qadrlash muhimdir.

Vidpovidalnist bu huquqlarga ega

Faqat mening kontent menejerim mamlakati uni keruuchy sayt deb nomlashingiz mumkin. Ushbu mutaxassis Internet xizmatini yaxshilash uchun xuddi shunday mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi.

Jamoada ishlashni o'rganing, agar matn yozish uchun boshqa faksimillar mavjud bo'lsa, kontent menejeri joylashtirilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va ob'ektivligi uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga olishda davom etadi.

Nevykonanny chi uchun noto'g'ri zdíysnennya obov'yazkív, peredbacheny posadovoi ínstruktsíêyu pracívnik olib borilgan vídpovídalíníní vídpovídaíní vídpoídalíní vyznanny chinnym trudovym, tsíínalnymylílís.

Majburiyat jarayoni quyidagi huquqlardan foydalanishi mumkin:

• imzolangan hisob-kitob ko'rsatmalari chegaralarida mustaqil ravishda qaror qabul qiladi;
• har qanday uzluksiz ishning barcha loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish;
• butun tashkilotning ish jarayoni va faoliyatini takomillashtirish bo'yicha turli takliflar bilan harakat qilish;
• korxonalarning tuzilmalari va bo'linmalarining turlarini hisobga olish, ish va yordam uchun barcha kerakli ma'lumotlarni olish.

Kontent menejeri bo'lish uchun nimani bilishingiz kerak

Kasb allaqachon ko'p qirrali bo'lib, u o'sha paytda katta bilim mavjudligini bildiradi. Ko'chat bosqichida siz ekishni tegishli ruxsatisiz olishingiz mumkin, shuning uchun siz katlama joyida to'lqinlanmaysiz yoki jiddiy kompaniyalar bilan ishlamaysiz.

"Qo'lni olish" va ish tuyg'usini tushunish uchun kichik onlayn-do'konni boshqarishga harakat qiling yoki tashrif qog'ozi saytiga eslatib qo'ying. Oddiy tarkibni to'ldirish uchun sizga kamida bilim kerak:

1. Um_nnya barkamol vykladati dumki, oskylki tovarlarni tasvirlab robiti kerak.
2. Fotosuratlarni qayta ishlash va joylashtirish bo'yicha minimal bilim.
3. Narxlar, aksiyalar tavsifi va boshqa moliyaviy hisobotlarni nashr etish.
4. Adminítsi-da ishlaydi: yangi tarqatishlarni qo'shish, statistik ma'lumotlarni yangilash, spamni olib tashlash, mehmonlar bilan suhbatlashish.

Car'eri uchun bunday yangi kelganlar etarli. Dali keyin kontentni boshqarish bo'yicha kursni o'ting. Majestic í̈x kílkístyu ryasníê omnisvítnya o'rgimchak to'ri. Bundan ham yaxshisi, go‘yo tibbiyot xodimi jurnalist ishi yoki falsafa, filologiya galereyasida insonparvarlik, ma’rifat haqida yaxshi ma’lumotga ega.

Dosvyd, iste'dod va amaliylik bilan ko'payib, nadal vagomí mevalarini beradi. Internet-loyihalarning mualliflari juda ko'p o'z faoliyatini kontent menejerlari bilan boshladi. Ayni paytda, o'zingizni tartibga solish va o'z-o'zini rivojlantirish amaliyoti Internetda yaxshi martaba qurishga yordam beradi.

Nima ayta olasizmi kontent menejeri - ce "barcha kasblar ustasi". Allaqachon bir vaqtning o'zida Internet-resurslar ajoyib bo'lishi mumkinligi aniq, shuning uchun fahivets íz tsíêí̈ galuzí iltimos qilinadi. Noyob zmistni ta'minlash uchun zarur bo'lgan kuchli Internet-maydanchikni yaratish uchun amalda teri tashkiloti pragne. Tse zavdannya kontent menejeri. Dosvidcheny fahivets zavzhd bude ishda va yaxshi ish haqi.

Tsikave videosi sizga ushbu yangi kasb - kontent menejeri haqida ko'proq ma'lumot olishga yordam beradi.

Operatsion tizimlar (OT)