В Інтернеті постійно з'являються нові професії. Здавалося, ще нещодавно ніхто навіть не чув такого слова - «контент-менеджер». А вже сьогодні на всіх сайтах фрілансу: «Потрібно, потрібно, потрібно…».

При цьому багато хто досі не розуміє, в чому полягає робота і з підозрою дивляться на подібні вакансії. Щоб раз і назавжди позбутися сумнівів, давайте розберемося, хто такий контент-менеджер, і що входить до його посадових обов'язків.

У чому полягає робота

Контент менеджер - це спеціаліст, який займається вмістом сайту, тобто контентом.Він публікує статті, зображення та відео, розміщує пости в соціальних мережахта заповнює картки товарів для інтернет-магазинів. Іноді йому доручають повне управління інтернет-проектом та його розкручування.

На відміну від інших фрілансерів, контент-менеджер це майстер на всі руки. Він розуміється і на копірайтингу, і в роботі сайту, і в купі інших речей. У XX столітті чимось подібним займалися головні редактори газет.

Кому та навіщо потрібні контент-менеджери? Справа в тому, що сьогодні всі комерційні та інші організації дружно попрямували до інтернету. Звісно, ​​їм знадобилися люди, які професійно займалися б наповненням їхніх сайтів. А оскільки сайтів стає дедалі більше, такі фахівці зараз затребувані постійно.

Що робить контент-менеджер - залежить від ресурсу. Найчастіше він шукає відповідні матеріали, керує копірайтерами та іншими фрілансерами. Рідше – самостійно пише статті або просуває сайт.

Різновиди

Прибуток новинних та розважальних сайтівзалежить від розміщеної ними реклами: що більше людей її побачать, краще. Тому головний обов'язок контент-менеджера сайту – наповнювати ресурс привабливими для читачів матеріалами.

Прибуток інтернет-магазинузалежить від обсягу продажу. Тому обов'язки контент-менеджера в інтернет-магазині нагадують роботу продавця або мерчандайзера. Він заповнює та оформляє картки товару, стежить за актуальністю цін та прайс-листів. Рідше – спілкується з відвідувачами: консультує та допомагає оформити замовлення.

Завдання груп та пабліків- залучати та утримувати передплатників. На відміну від сайтів, у них важливу роль відіграє спілкування. Тож у обов'язки контент-менеджера у соціальних мережах (SMM-менеджера) входить як створення цікавих постів, а й організація бесіди. Він шукає теми, що «чіпляють», запускає дискусії і спрямовує розмову в потрібне русло.

Обов'язки контент-менеджера

Будь-який співробітник має два види обов'язків: посадові та функціональні. Посадові - це що саме він повинен робити, а функціональні - це який результат від нього чекає наймач. Наприклад, прибиральниця в офісі повинна мити підлогу та протирати пил, а очікуваний результат – чистота в приміщенні.

До функціональних обов'язків контент-менеджера зазвичай входить:

• Просування ресурсу. Іншими словами, сайт його стараннями повинен ставати відвідуваним та прибутковим.

• Актуальність контенту. Новинним та розважальним сайтам завжди потрібні нові матеріали – заради цього туди і ходять користувачі. А в магазинах необхідно вчасно оновлювати ціни та каталог товарів, повідомляти про нові акції та послуги.

• Якість контенту. І це не лише цікаві статті та захоплюючі картинки. Також доводиться думати про зручність читачів та інші речі, які впливають на поведінкові фактори.

• Турбота про користувачів. Потрібно цікавитися їхньою думкою про сайт, реагувати на побажання та претензії.

• Спостереження за конкурентами. Це допомагає дізнаватися про нові тренди та брати на озброєння вдалі знахідки. Ну, чи хоча б не повторювати чужих помилок.

Перелік посадових обов'язків контент-менеджера залежить від роботодавця. Але стандартний набір зазвичай виглядає так:

1. Шукати, замовляти чи створювати контент. Найчастіше статті замовляють на різних сайтах фрілансу, а ілюстрації закуповують на фотостоках (або беруть безкоштовні). Великі портали мають своїх штатних авторів, художників і фотографів.

1. Вчасно та регулярно оновлювати матеріаливідповідно до контент-плану.

1. Працювати з фрілансерами та штатними співробітниками. Контент-менеджер ставить перед ними завдання, контролює виконання та перевіряє якість. Головна складність у тому, що фрілансери – люди творчі. А це вимагає до них особливого підходу та великого терпіння.

1. Займатися рекламою.Контент-менеджер взаємодіє з рекламодавцями або навпаки - розміщує рекламу сайту на сторонніх ресурсах. Також він спостерігає за результатом кампаній і, якщо треба, вносить до них зміни.

1. Слідкуйте за статистикою ресурсу.Контент-менеджер стежить за відвідуваністю сайту та аналізує поведінкові фактори. Це допомагає оцінювати ефективність матеріалів та вчасно помічати небезпеки на кшталт відтоку користувачів чи санкцій від пошукових систем.

1. Контролювати роботу сайту.Тобто дбати, щоб не «глючив» двигун, не злітала верстка, і не з'являлися дублі сторінок. Дрібні помилки потрібно вміти виправляти самому.

Але це далеко не все, що має робити контент-менеджер. Йому можуть також доручити:

• Вести стрічку новин та розсилку, сповіщати читачів про нові матеріали та акції.
• Відповідати на запитання користувачів, консультувати їх щодо роботи сайту, модерувати коментарі та форуми.
• Взаємодіяти із сайтами-партнерами.
• Займатися складанням семантичного ядра (СЯ) та підбором ключів.

Цей список, можливо, виглядає жахливо. Насправді лише власник ресурсу вирішує, що повинен і не повинен робити контент-менеджер. І часто вся робота зводиться лише до публікації нових статей.

А що не входить до обов'язків контент-менеджера? Звичайно, тут теж багато залежить від наймача, але зазвичай не потрібні:

• Самому писати статті. Це роблять автори та копірайтери. Контент-менеджер "береться за перо" лише в крайньому випадку, наприклад, якщо виконавець зірвав терміни.
• Створювати ілюстрації. Цим займаються професійні художники та фотографи. Але контент-менеджер має вміти підготувати ілюстрації до публікації на сайті.
• Розробляти дизайн. Максимум, що потрібно – акуратно згорнути сторінку.
• Програмуватиі виправляти помилки у роботі движка.
• Здійснювати технічну підтримку . Контент-менеджер займається лише сайтом: він не консультує користувачів продуктів, що на ньому продаються.

Хто може стати контент-менеджером

З роботою контент-менеджера можуть упоратися і технарі, і гуманітарії. Найчастіше ними стають копірайтери та вебмайстри, які вже мають досвід роботи з контентом. Проте є свої специфічні вимоги до контент-менеджеру.

Насамперед, це люди з певним набором особистих якостей. А саме:

• Висока навченість. Контент-менеджер не тільки володіє купою навичок, але й підтримує їх у актуальному стані. На жаль, інтернет постійно змінюється.

• Комунікабельність. Це вміння спілкуватися та керувати командою, витримка, знання ділового етикету та навички переговорника.

• Творчі здібності. Робота з текстом та графікою потребує гарного смаку. Контент-менеджер повинен відразу бачити, чи сподобається матеріал аудиторії та як його покращити.

• Самодисципліна. Власне, без неї не буває взагалі ніякого фрілансу. Потрібно організовувати свою роботу, планувати час і стежити за термінами.

Але самих особистих якостей мало. Контент-менеджеру потрібно опанувати знання та навички в наступних областях:

• Комп'ютер та інтернет.
• Журналістика та копірайтинг:розбиратися як текст, розуміти роботу копірайтера, а за необхідності - вміти самому написати статтю.
• Веб-графіка:знаходити, обробляти та розміщувати ілюстрації, грамотно поводитися з основними форматами веб-зображень (jpg, gif, png) та впевнено користуватися графічними редакторами(Зазвичай це Фотошоп).
• Веб-мастеринг та верстка:на базовому рівні знати HTML і CSS, вміти самостійно згорнути сторінку та налаштувати стилі. Стане в нагоді і досвід роботи з популярними двигунами, наприклад, з WordPress або Joomla.
• SEO: володіти хоч би основами оптимізації
• Реклама:вміти налаштовувати націлену та контекстну рекламу.
• Основи права:розбиратися в ліцензіях на контент, розуміти, які матеріали та на яких умовах можна використовувати.
• Тема ресурсу.Якщо сайт, наприклад, присвячений автомобілям – отже, потрібно розбиратися в автомобілях.

На жаль, у наших вузах контент-менеджерів поки що не готують. Так, хтось закінчує відповідні курси. Але більшість людей навчаються професії самостійно - студіюють керівництва і до посиніння терзають Google.

Висновок

Отже, професія контент-менеджера є складною, але цікавою. Вона чудово підійде активним людям, які не бояться відповідальності та постійної роботинад собою. Залишилося відповісти на два найболючіші питання: скільки платять і як влаштуватися.

Сьогодні (2017 рік) середня зарплата контент-менеджера в Росії – 27 тисяч рублів. У Москві та Санкт-Петербурзі вона становить відповідно 38 та 29 тисяч рублів, а в регіонах – близько 22 тисяч.

Найбільші ставки (від 70 тисяч) у компаніях, які працюють у сфері високих технологій. Найнижчі (10 тисяч і менше) – у організацій, що не надають інтернету особливого значення, та у вебмайстрів-аматорів.

Іноді контент-менеджери беруть він відразу кілька невеликих проектів. Тим більше, що зазвичай їм пропонують не фіксований оклад, а відрядну оплату (наприклад, кількість опублікованого контенту).

Вакансії контент-менеджера можна знайти:

• На сайтах фрілансу: freelance.ru, fl.ru, freelancejob.ru і.т.д.
• На сайтах пошуку роботи: HeadHunter, Job, SuperJob, Rabota.

При відгуку на вакансію потрібно перерахувати свої навички, які можуть знадобитися (див. вище), та підкріпити їх прикладами робіт.

Контент менеджер(Від англ. зontent- зміст) - це фахівець, який займається наповненням текстового сайту та графічною інформацією(Статті, малюнки, фотографії, новини, відеокліпи і т.д.). Професія підходить тим, кого цікавить російська мова та література та інформатика (див. вибір професії з інтересу до шкільних предметів).

Короткий опис

Головний обов'язок контент-менеджера - контроль за актуальністю сайту та достовірністю розміщеної на ньому інформації. Для успішного розвитку та просування бренду сайт повинен постійно оновлюватись та поповнюватися новими матеріалами, тобто активно «жити і дихати». Тільки в цьому випадку він буде цікавим для відвідувачів. Контент-менеджер також займається підтримкою форуму: відповідає на питання, корегує теми, стежить за цензурою, видаляє спам. Облік статистики відвідуваності веб-сайту також входить до обов'язків контент-менеджерів.

Крім того, робота контент-менеджера передбачає зміцнення партнерських відносин з іншими сайтами схожої тематики, забезпечення приросту кількості відвідувачів сайту з використанням новітніх та традиційних інструментів Інтернет-маркетингу.

В особливу категорію виділено роботу контент-менеджерів корпоративних сайтів. До обов'язків контент-менеджера в даному випадку входить: контроль за сайтом фірми, своєчасне оновлення прайс-листів та інших розділів, розміщення новин, підтримка форуму або гостьової книги.

Контент-менеджер також координує роботу копірайтерів, web-дизайнерів, рерайтерів, SEO-фахівців, які беруть участь у створенні контенту.

Специфіка професії

Основна задача контент-менеджера- зробити сайт конкурентоспроможним, тобто чітко вловлювати нові тенденції на ринку та залучати якнайбільше клієнтів. Робота контент-менеджера сайту залежить від виду та напряму діяльності компанії. Для простих сайтів зазвичай потрібен працівник, який вміє верстати та обробляти картинки. Для редагування прайс-листів інтернет-магазину цілком достатньо, щоб працівник був посидючим та уважним, зі знанням додатків Word та Excel. Але для таких багатофункціональних ресурсів, як інформаційний порталабо електронна газета, необхідний фахівець із широким кругозіром, досвідом журналістської роботи та знанням основ PR-менеджменту.

Посадові обов'язкиконтент-менеджера:

• сприяти просуванню та популяризації сайту в Інтернеті;
• підтримувати основну концепцію сайту, вносити пропозиції щодо доопрацювання концепції та змісту сайту, щодо введення нового сервісу для відвідувачів сайту;
• стежити за текстовим наповненням сайту, постійним оновленням інформації, переглядати всі опубліковані на сайті матеріали, видаляти та редагувати матеріали, що не відповідають загальній концепції та правилам користування сайтом;
• контролювати дотримання відвідувачами правил користування сайтом, етичних правил поведінки, які прийняті в інтернет-спільнотах;
• розміщувати на сайті лише перевірену інформацію, за необхідності усувати неточності;
• відстежувати роботу конкурентів, тобто сайтів зі схожою тематикою, концепцією та змістом;
• аналізувати інформацію, отриману від відвідувачів сайту, та на її основі розробляти та впроваджувати нові сервіси, що підвищують ефективність сайту;
• враховувати кон'юнктуру ринку та відповідно вносити зміни в роботу сайту: змінювати рубрики, їх наповнення, місце розташування, періодичність оновлення залежно від актуальності.

Плюси та мінуси професії

Плюси:

• можливість удосконалення у предметній галузі web-сайту,
• роботу можна поєднувати з навчанням,
• можливість фрілансерської роботи (віддалений контент-менеджер).

Мінуси:

• робота в більшості випадків одноманітна,
• розбіжність смаків замовника та контент-менеджера,
• ненормований робочий день через основний принцип інтернету – 24х7, тобто доступність інформації 24 години на добу 7 днів на тиждень. Щоб успішно конкурувати з іншими сайтами, доводиться працювати по максимуму в будь-який час доби.

Місце роботи

• інтернет магазини;
• інтернет-сайти різної тематики;
• компанії, робота яких пов'язана з діяльністю в Інтернет
• фрілансерська робота (віддалений контент-менеджер).

Лігод ні якості

• посидючість;
• оперативність;
• уважність;
• творчі та художні здібності;
• хороша пам'ять;
• образне мислення;
• схильність до систематичної скрупульозної праці;
• дотримання термінів здавання матеріалу;
• оперативність.

Додаткові професійні навички

• розуміння основних засад функціонування інтернет-сайтів;
• грамотна російська мова, журналістські навички;
• знання політики компанії, специфіки товару, що нею продається;
• вміння працювати у графічних редакторах;
• знання основ авторського права;
• у деяких випадках навички роботи з фотобанками, придбання контенту;
• навик швидкого та ефективного пошуку інформації в Інтернеті;
• знання принципів роботи пошукових систем;
• вміння працювати з базами даних, адміністративним функціоналом сайту;
• володіння html-версткою;
• знання основ онлайн-маркетингу, SEO-оптимізації.

Кар'єра

Контент-менеджер-початківець при прагненні до досконалості у своїй професії в майбутньому може претендувати на посади:

• менеджера проекту,
• редактора web-видання,
• web-редактора внутрішньокорпоративного web-сайту,
• літературний редактор віртуальної газети.

Після набуття необхідного досвіду контент-менеджер може зрости до головного редактора сайту, керівника інтернет-проекту, фахівця з онлайн-маркетингу та SEO, більд-редактора.

Середня зарплата контент-менеджера становить близько 30 тис. рублів. Фахівець, який успішно просуває сайти та робить їх конкурентоспроможними отримує 50 тис. рублів. Однак у роботодавців, які пропонують високу зарплату, зазвичай вимоги до повної зайнятості в офісі. Фрілансер можуть розраховувати на зарплату не більше 25-30 тис. руб.

Оплата праці

Зарплатня на 17.03.2020

Росія 20000-45000 ₽

Москва 30000-80000 ₽

Навчання на контент-менеджера

Загальноприйнятої методики навчання контент-менеджерів поки що не існує. Але привабливість цієї професії – в універсальності базової освіти. Для роботи контент-менеджером підійде і технічне, і гуманітарне вища освіта. Це залежить від вимог проекту та профілю організації. Але більшість контент-менеджерів, як правило, складається з випускників факультетів журналістики, філології, психології та PR-менеджменту.

Тому навчання контент-менеджера доцільніше розпочати за спеціальністю «Журналістика» чи «Філологія» (бажано зі спеціалізацією «Інтернет-журналістика»). На додаток до цього необхідно пройти навчання на курсах верстки сайтів або освоїти основи html самостійно.

У МДІМВ можна не лише здобути фундаментальні знання з журналістики, а й досконало опанувати дві іноземні мови. З недержавних вузів гарну журналістську освіту можна здобути в Інституті міжнародного права та економіки ім. А.С. Грибоєдова (ІМПЕ), Державному інституті телебачення та радіомовлення ім. М.А. Литовчина, Інститут журналістики та літературної творчості, Міжнародної академії бізнесу та управління (тут навіть є спеціалізація «електронна журналістика»).

Курси з контент-менеджменту:

• Московський державний технічний університет ім. н.е. Баумана. Центр комп'ютерного навчання "Спеціаліст". Курси Контент-менеджер. Веб-маркетинг, просування та оптимізація сайтів».
• Школа інтернет-журналістики
• Контент менеджер (курси редакторів сайтів)
• Московський державний університет ім. М.В. Ломоносова
• Курси «Інтернет-журналістика»
• Mediaшкола

Сьогодні будь-яка компанія має сайт. Принаймні, необхідність створення та просування веб-сторінок існує у всіх сферах людської діяльності. Тому зараз, зайшовши в пошукову системута зробивши запит на будь-яку тематику, ви побачите мільйони результатів.

Кожен сайт працює на основі контенту. Це, грубо кажучи, текст та зображення, відеоматеріали, якісь медіа-ресурси іншого характеру, якими цікавляться відвідувачі сайту. Чим більше такого контенту і чим він цікавіший, тим більша відвідуваність даного інтернет-проекту.

Контент-менеджер – хто це?

Очевидно, що для того, щоб сайт повноцінно функціонував на постійній основі, потрібна людина, яка підтримуватиме його роботу. Він займатиметься його просуванням, розкручуванням і, звичайно ж, наповненням. Якщо ресурс справді великий, ці функції будуть розподілені між різними людьми. Проте напрям контенту, як зазначають багато фахівців, є найперспективнішим і найважливішим. Те, чим наповнюється сайт, створює про нього враження у відвідувачів та надалі впливає на його популярність.

Людина, яка займається створенням матеріалів та їх публікацією на сайті, називається контент-менеджер. Хто це в реального життя? Співробітник, який здійснює підбір та публікацію статей, які ми (відвідувачі) з таким великим інтересом читаємо.

До обов'язків такого фахівця можуть входити різні завдання. В окремих випадках йому потрібно лише писати та публікувати матеріал; в інших – повністю вести інформаційну політикусайту, підбирати та цензурувати матеріали, джерела для наступних записів тощо. Все залежить від рівня організації роботи того чи іншого сайту, від його розкрученості та популярності.

Вимоги

Якими ж якостями має мати людина для того, щоб вона могла працювати як контент-менеджер? Хто це - ще один фрілансер, чи офісний працівник, який перебуває в штаті будь-якої компанії?

Насправді посада, яку ми характеризуємо в цій статті, є дуже гнучкою за багатьма параметрами. Вона відрізняється тим, що не існує якихось жорстких критеріїв та бар'єрів стосовно того, хто хотів би спробувати себе як такий “наповнювач сайтів”.

Важливо одне - людина має вміти писати тексти чи хоча б зобов'язана знати, як знайти таких людей. У нього має бути розвинене почуття, що допомагає визначити, що є цікавим матеріалом, які якості має мати та чи інша стаття, яку опублікують наступній у тій чи іншій категорії. Безперечно, вітається здатність створювати новину, вміти робити “вірусний” контент і таке інше.

Природно, вимогою, яка не підлягає обговоренню, є вміння працювати з комп'ютером та володіти мовою, якою розроблено сайт.

Будь-який контент заноситься до баз даних, звідки він надалі публікуватиметься. У деяких ситуаціях компанії використовують професійне програмне забезпечення, з яким у майбутньому працюватиме контент-менеджер. “Бітрікс”, Drupal, Wordpress, Joomla – ці та інші CMS, а також різні бази даних та методи роботи з ними – ось ще набір додаткових умінь, якими має володіти справжній контент-менеджер. Вакансії, залишені на сайтах з оголошеннями про роботу, найчастіше містять інформацію про обов'язковість цих навичок.

Плюси

Чим гарна така робота? Контент-менеджер, по-перше, є творчою професією, де кожен має можливість проявити себе. Це важливо, оскільки є категорія людей, нездатних працювати у жорсткіших сферах, де немає простору для самореалізації. По-друге, з економічного боку ця професія належить до IT-сфери, що динамічно розвивається, тому контент-менеджер (хто це - ми з вами вже знаємо) отримує достатньо високий дохід. По-третє, враховуючи неймовірно величезну кількість вебсайтів, можна бути впевненими в тому, що ця вакансія залишиться затребуваною ще дуже тривалий час.

По-четверте, тут переважає гнучкий графік. Фахівець цього профілю може працювати вдома, може приїжджати в офіс лише на кілька годин для того, щоб скинути написані матеріали та взяти нові; може взагалі з'являтися на роботі, а подорожувати, створюючи контент паралельно. Варіантів - море, і всі вони так приваблюють людей, змушених працювати з 8 до 17 років.

Мінуси

Водночас кожен контент-менеджер (віддалено він працює, або в офісі – різниці немає) стикається з низкою негативних особливостей своєї роботи. Перша – це постійний контакт із комп'ютером. Що вже казати, це зайнятість, яка передбачає проведення тривалого часу перед екраном. Людина повинна писати тексти (або шукати матеріали для наступних статей), просиджуючи весь час перед монітором. Як результат, це може негативно вплинути на зір такого співробітника.

Другий момент – це малорухливість. Як і у багатьох інших офісних співробітників, посада, яку ми описуємо, також має проблему сидячого режиму роботи. Людина довгий час знаходиться на одному місці, найчастіше – в одній позі. Це негативно впливає, своєю чергою, на опорно-рухову систему.

Боротися з такими наслідками можна шляхом бережливого ставлення до свого здоров'я: подбайте про окуляри або краплі для очей під час роботи; регулярно займайтеся пробіжками та спортивними вправами.

Можливості та перспективи

Робота контент-менеджером віддалено, як і працевлаштування в офісі, може приховувати великі перспективи. Особливо це стосується тих фахівців, які вміють виконувати свою роботу та люблять її. По-перше, якщо ви створюватимете якісний контентвам можуть запропонувати підвищення. Керівництво компанії зрозуміє, що з вашим підходом можна заповнювати більші, авторитетні сайти (якщо є). По-друге, здобувши деякий досвід роботи, ви зможете спробувати влаштуватися на більш відповідальну посаду, де потрібно буде займатися сайтами з більшою популярністю.

Взагалі можна сказати, що ринок створення контенту дуже великий - завжди є інтернет-портал, який має більшу аудиторію, ніж той, на якому працюєте ви. І, можливо, його адміністрація була б зацікавлена ​​у вашій кандидатурі.

Вакансії

Ще, якщо ви - лише початківець контент-менеджер, вакансії віддалено - це те, на що вам слід звернути свою увагу. На сайтах пошуку роботи, на фріланс-дошках оголошень, на різних форумах для вебмайстрів ви зможете знайти сотні оголошень, автори яких можуть бути зацікавлені у ваших послугах. Чому б не скористатися ними як стартовий майданчик?

Ніхто не говорить про те, щоб, наприклад, займатися тим чи іншим ресурсом безкоштовно. Ні – навіть новачки можуть заробляти у цій сфері непогані гроші. Потім, у міру набору нового досвіду, ви змогли б отримувати більше, роблячи роботу якіснішою.

Навчання

Сьогодні бізнес у сфері різних курсів, лекцій та семінарів розвинений на дуже високому рівні. Усі пропонують здобути якісь нові знання за певну плату. Не є винятком і сфера, де працюють контент-менеджери.

Можливо, ви навіть бачили оголошення про те, що вас можуть професійно навчити такій спеціальності. Мовляв, заплатите певну суму – і ви зможете стати справжнім майстром своєї справи!

Зрозуміло, це справа кожного: починати з такого навчання чи просто піти на роботу для новачків. Швидше за все, курси "Контент-менеджер за N днів" дадуть вам більше теоретичних знань; тоді як реальна роботаі спроби влаштуватися у цьому сегменті самостійно дадуть вам практичні навички та досвід. Принагідно ви заробите якісь гроші, а не будете змушені віддавати їх своїм тренерам. Тож вибір за вами.

Ще одна цікава рекомендація – навчайтеся на досвіді інших. Крім того, щоб просто вміти писати статті, потрібно знати, що буде цікаво читати тій чи іншій аудиторії відвідувачів. Для цього рекомендується уважно вивчати контент, який публікують на інших авторитетних та популярних у тій чи іншій області сайтах. Так ви дійсно зможете перейняти досвід окремих фахівців та використовувати його у своїх починаннях.

Висновки

Отже, чи можете стати контент-менеджером хоч зараз і заробляти на наповненні сайтів? Безперечно. Ви ж змогли прочитати цю статтю. То чому б не спробувати написати свою власну? Що заважає почати створювати свій контент? Пам'ятайте: будь-яка думка може бути цікавою не лише вам, а й певному колу людей. А за цим і полюють веб-сайти, які прагнуть максимально збільшити свою відвідуваність за рахунок цікавого матеріалу.

Спробуйте прямо зараз – у вас все точно вийде!

Контент менеджервідповідальний за наповнення та зміст сайту, але в залежності від профілю web-проекту різняться і функціональні обов'язки спеціаліста. Вміння знаходити злободенні теми буде потрібно від контентника в електронних ЗМІ, а здатність «смачно» описувати товар - в інтернет-магазині або на сайті компанії. У будь-якому випадку цей зразок посадової інструкціїпідійде для контент-менеджерабудь-якого інтернет-проекту.

Посадова інструкція контент-менеджера

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Контент-менеджер відноситься до категорії спеціалістів.
1.2. Контент-менеджер призначається посаду і звільняється з неї наказом генерального директора компанії.
1.3. На час відсутності контент-менеджера його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.4. На посаду контент-менеджера призначається особа, яка відповідає таким вимогам: освіта - вища, неповна вища, досвід аналогічної роботи від року.
1.5. Контент-менеджер повинен знати:
- основи форматування з використанням HTML, бути досвідченим користувачем ПК та Інтернету;
- інші WEB-технології (з урахуванням тематики та специфіки сайту);
- стилістику та граматику російської мови, основи коректорської правки.
1.6. Контент-менеджер керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки контент-менеджера

Контент-менеджер виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Сприяє просуванню та популяризації сайту в Інтернеті.
2.2. Розробляє та підтримує основну концепцію сайту, вносить пропозиції щодо доопрацювання концепції та змісту сайту, щодо введення нового сервісу для відвідувачів сайту.
2.3. Слідкує за текстовим наповненням сайту, постійним оновленням інформації.
2.4. Здійснює контроль за дотриманням відвідувачами правил користування сайтом, а також інших обов'язкових вимог, які висунули його творці.
2.5. Контролює дотримання загального порядку в інформаційному полі сайту для зручності всіх користувачів, етичних та інших норм поведінки, прийнятих в інтернет-спільнотах.
2.6. Виконує роботи з редактури та коректури матеріалів та їх структурування, включаючи дизайн оформлення текстів, таблиць тощо.
2.7. Бере участь у художньому оформленні інформації, що розміщується на сайті, спільно з веб-майстром.
2.8. Досліджує потреби та запити відвідувачів сайту.
2.9. Відстежує роботу конкурентів, тобто сайтів зі схожою тематикою, концепцією та змістом.

3. Права контент-менеджера

Контент-менеджер має право:

3.1. Отримувати інформацію обсягом, необхідному на вирішення поставлених завдань.
3.2. Представляти керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.
3.3. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків і безпеки всіх документів, що утворюються внаслідок діяльності підприємства.
3.4. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

4. Відповідальність контент-менеджера

Контент-менеджер несе відповідальність:

4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
4.4. Контент-менеджер несе персональну відповідальність за оперативний, всебічний та об'єктивний виклад матеріалів на підвідомчих йому розділах сайту.

Професія контент-менеджера з'явилася практично одночасно з першим сайтом і зараз стала однією з найбільш популярних у сфері інтернет індустрії. Майже будь-якому сайту потрібен спеціаліст з його підтримки та розвитку.

Вакансії та посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або вебмастер.

Місця роботи

Історія професії

• роботу із графікою;
• розміщення відеоконтенту;
• верстку статей;

спілкування із відвідувачами сайту.

в обов'язки можуть входити:

• ведення розсилки;

І багато іншого.

• Впевнене володіння ПК;
• Базові знання HTML, CSS;
• Висока швидкість друку;

Бажані вимоги

• Володіння англійською мовою;

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Зарплатня контент-менеджера

Швидка гонка

Розширені налаштування заїзду включають всі стандартні функції, а також додаткові, такі як реальні погодні умови, вибір місця старту (для режиму практики) та інші.

Різні варіанти вибору сітки автомобілів.

Виведення автомобілів та трас для вибору доступне у трьох варіантах: за брендами, за категоріями та повним списком.

У CM можна зберігати не тільки налаштування помічників, але й налаштування всього заїзду.

Повноцінний режим онлайн заїздів з розумним фільтром для швидкого та зручного вибору серверів.

Менеджер контенту

Зручне редагування будь-яких даних моди.

Автоматична побудова кривої двигуна.

Автогенерація прев'ю в оновленому стилі Kunos з можливістю налаштувати свій стиль.

Custom Showroom – швидкий перегляд 3D-моделі з додатковими можливостями.

Розумний фільтр вибору за тегами та параметрами.

Програма доступна у двох версіях, обмеженій (Lite) та повній (Full). В Lite-версії обмежений доступ до свіжих функцій, таких як онлайн-режим або режим менеджера контенту (керування машинами, трасами та іншим).

Завантажити версію Lite

Для розблокування повної версії програми переведіть будь-яку суму грошей одним із таких способів:

Donate whatever amount you like

Будь ласка, введіть ваш e-mail для отримання ключа!

OK

Переклавши грошові кошти, ви не тільки отримаєте постійну повну версію Content Manager, але також підтримайте весь проект AssettoCorsa.club та сприятимете його подальшому розвитку.

Увага!

Хто такий контент менеджер, чим він займається і як ним стати з нуля

Після переказу ваш особистий ключ буде надісланий на прив'язану до PayPal або вказану при оплаті через Яндекс.Гроші пошту (оплачуючи Яндекс.Гроші через мобільний телефон, після оплати надішліть лист http://acstuff.ru/app/#contacts з датою/часом та сумою оплати). Будь ласка, нікому його не повідомляйте, інакше він може бути відкликаний. Ключ приходить автоматично, тому якщо щось піде не так і ви не отримаєте ключ протягом години (або у вас виникли інші питання), напишіть нам за адресою
http://acstuff.ru/app/#contacts.

Контент-менеджер публікує статті чи новини на сайті, розміщує фотографії, виправляє помилки, бере участь у SEO-просуванні, а іноді сам пише статті, огляди та бере інтерв'ю. Повний стек завдань залежить від побажань роботодавця.

Перспективність професії в тому, що в процесі роботи контент-менеджером можна отримати різнобічний досвід у сфері інтернет-технологій та вибрати для себе щось цікавіше та серйозніше для кар'єрного зростання.

Місця роботи

Контент-менеджери потрібні дуже багатьом інтернет-проектам і компаніям: інформаційним сайтам, ЗМІ, інтернет-магазинам, SEO-студіям, рекламним агентствам і особливо великим сайтам, що відвідуваються, та інтернет-агентствам.

Історія професії

У давні віки весь «контент» створювали писарі та оратори. У 19-20 століттях бурхливо розвивалася друкарська та друкарська справа, активно видавалися книги, газети, журнали та сильно підвищився попит на фахівців з обробки інформації. Нинішню популярність посаду контент-менеджера набула вже після появи Інтернету.

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають:

• внесення та редагування інформації на сайті:

• роботу із графікою;
• розміщення відеоконтенту;
• верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук та збирання інформації для написання текстів;

усунення простих помилокна сайті та опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування із відвідувачами сайту.

Практично завжди те, чим займається контент-менеджер, залежить від специфіки роботодавця, тому в обов'язки можуть входити:

• робота з фрілансерами чи штатними фахівцями;
• верстка та малювання поліграфії (листівок, буклетів, візиток тощо);
• управління та розвиток групи ВКонтакті або на Фейсбуці;
• ведення розсилки;
• розміщення та керування інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджера

Вимоги до контент-менеджера складаються з наступних базових навичок та умінь:

• Впевнене володіння ПК;
• Базові знання HTML, CSS;
• Висока грамотність (уміння писати без помилок);
• Вміння обробляти картинки для сайту;
• Посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
• Висока швидкість друку;
• Акуратність та уважність;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Бажані вимогидо контент-менеджера можуть включати:

• Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
• Розуміння принципів пошукової оптимізаціїсайтів (SEO);
• Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
• Володіння англійською мовою;
• Досвід ведення контекстної реклами.

Приклад резюме контент-менеджера

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно.

Як стати контент менеджером сайту: обов'язки та вимоги до нього

Щоб стати контент-менеджером, достатньо навчитися писати тексти без орфографічних та стилістичних помилок та освоїти мова HTMLта CSS на базовому рівні. Всі інші вимоги набуваються в процесі роботи на вибраній вакансі.

Навички копірайтингу найпростіше отримати на практиці (вести свій блог або працювати копірайтером), а знання HTML та CSS – за допомогою самовчителів.

Зарплатня контент-менеджера

Заробітна плата контент-менеджера коливається від 10 до 40 тисяч рублів на місяць. На рівні 35-40 тисяч рублів роботодавці шукають фахівців із навичками інтернет-маркетолога чи SEO-фахівця. Середня зарплата контент-менеджера - 22 тисячі рублів на місяць. За такі гроші іноді можна знайти подібну роботу вдома.

Професія контент-менеджер: обов'язки, вимоги, зарплата

Професія контент-менеджера з'явилася практично одночасно з першим сайтом і зараз стала однією з найбільш популярних у сфері інтернет індустрії. Майже будь-якому сайту потрібен спеціаліст з його підтримки та розвитку. Вакансії та посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або вебмастер.

Контент-менеджер публікує статті чи новини на сайті, розміщує фотографії, виправляє помилки, бере участь у SEO-просуванні, а іноді сам пише статті, огляди та бере інтерв'ю. Повний стек завдань залежить від побажань роботодавця.

Перспективність професії в тому, що в процесі роботи контент-менеджером можна отримати різнобічний досвід у сфері інтернет-технологій та вибрати для себе щось цікавіше та серйозніше для кар'єрного зростання.

Місця роботи

Контент-менеджери потрібні дуже багатьом інтернет-проектам і компаніям: інформаційним сайтам, ЗМІ, інтернет-магазинам, SEO-студіям, рекламним агентствам і особливо великим сайтам, що відвідуваються, та інтернет-агентствам.

Історія професії

У давні віки весь «контент» створювали писарі та оратори. У 19-20 століттях бурхливо розвивалася друкарська та друкарська справа, активно видавалися книги, газети, журнали та сильно підвищився попит на фахівців з обробки інформації. Нинішню популярність посаду контент-менеджера набула вже після появи Інтернету.

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають:

• внесення та редагування інформації на сайті:

• роботу із графікою;
• розміщення відеоконтенту;
• верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук та збирання інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті та опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування із відвідувачами сайту.

Практично завжди те, чим займається контент-менеджер, залежить від специфіки роботодавця, тому в обов'язки можуть входити:

• робота з фрілансерами чи штатними фахівцями;
• верстка та малювання поліграфії (листівок, буклетів, візиток тощо);
• управління та розвиток групи ВКонтакті або на Фейсбуці;
• ведення розсилки;
• розміщення та керування інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджера

Вимоги до контент-менеджера складаються з наступних базових навичок та умінь:

• Впевнене володіння ПК;
• Базові знання HTML, CSS;
• Висока грамотність (уміння писати без помилок);
• Вміння обробляти картинки для сайту;
• Посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
• Висока швидкість друку;
• Акуратність та уважність;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Бажані вимогидо контент-менеджера можуть включати:

• Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
• розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
• Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
• Володіння англійською мовою;
• Досвід ведення контекстної реклами.

Приклад резюме контент-менеджера

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Навички копірайтингу найпростіше отримати на практиці (вести свій блог або працювати копірайтером), а знання HTML та CSS – за допомогою самовчителів.

Зарплатня контент-менеджера

Заробітна плата контент-менеджера коливається від 10 до 40 тисяч рублів на місяць. На рівні 35-40 тисяч рублів роботодавці шукають фахівців із навичками інтернет-маркетолога чи SEO-фахівця. Середня зарплата контент-менеджера - 22 тисячі рублів на місяць. За такі гроші іноді можна знайти подібну роботу вдома.

Професія контент-менеджера з'явилася практично одночасно з першим сайтом і зараз стала однією з найбільш популярних у сфері інтернет індустрії. Майже будь-якому сайту потрібен спеціаліст з його підтримки та розвитку. Вакансії та посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або вебмастер.

Контент-менеджер публікує статті чи новини на сайті, розміщує фотографії, виправляє помилки, бере участь у SEO-просуванні, а іноді сам пише статті, огляди та бере інтерв'ю. Повний стек завдань залежить від побажань роботодавця.

Перспективність професії в тому, що в процесі роботи контент-менеджером можна отримати різнобічний досвід у сфері інтернет-технологій та вибрати для себе щось цікавіше та серйозніше для кар'єрного зростання.

Місця роботи

Контент-менеджери потрібні дуже багатьом інтернет-проектам і компаніям: інформаційним сайтам, ЗМІ, інтернет-магазинам, SEO-студіям, рекламним агентствам і особливо великим сайтам, що відвідуваються, та інтернет-агентствам.

Історія професії

У давні віки весь «контент» створювали писарі та оратори. У 19-20 століттях бурхливо розвивалася друкарська та друкарська справа, активно видавалися книги, газети, журнали та сильно підвищився попит на фахівців з обробки інформації. Нинішню популярність посаду контент-менеджера набула вже після появи Інтернету.

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають:

• внесення та редагування інформації на сайті:

• роботу із графікою;
• розміщення відеоконтенту;
• верстку статей;

написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;

пошук та збирання інформації для написання текстів;

усунення простих помилок на сайті та опис складних неполадок;

контроль коректної роботи сайту;

спілкування із відвідувачами сайту.

Практично завжди те, чим займається контент-менеджер, залежить від специфіки роботодавця, тому в обов'язки можуть входити:

• робота з фрілансерами чи штатними фахівцями;
• верстка та малювання поліграфії (листівок, буклетів, візиток тощо);
• управління та розвиток групи ВКонтакті або на Фейсбуці;
• ведення розсилки;
• розміщення та керування інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджера

Вимоги до контент-менеджера складаються з наступних базових навичок та умінь:

• Впевнене володіння ПК;
• Базові знання HTML, CSS;
• Висока грамотність (уміння писати без помилок);
• Вміння обробляти картинки для сайту;
• Посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
• Висока швидкість друку;
• Акуратність та уважність;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Бажані вимогидо контент-менеджера можуть включати:

• Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
• розуміння принципів пошукової оптимізації сайтів (SEO);
• Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
• Володіння англійською мовою;
• Досвід ведення контекстної реклами.

Приклад резюме контент-менеджера

Приклад резюме.

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно.

Професія контент-менеджер: хто це такий і що він займається?

Щоб стати контент-менеджером, достатньо навчитися писати тексти без орфографічних та стилістичних помилок та освоїти мову HTML та CSS на базовому рівні. Всі інші вимоги набуваються в процесі роботи на вибраній вакансі.

Навички копірайтингу найпростіше отримати на практиці (вести свій блог або працювати копірайтером), а знання HTML та CSS – за допомогою самовчителів.

Зарплатня контент-менеджера

Заробітна плата контент-менеджера коливається від 10 до 40 тисяч рублів на місяць. На рівні 35-40 тисяч рублів роботодавці шукають фахівців із навичками інтернет-маркетолога чи SEO-фахівця. Середня зарплата контент-менеджера - 22 тисячі рублів на місяць. За такі гроші іноді можна знайти подібну роботу вдома.

Контент менеджер - обов'язки, зарплата, навчання

При виборі тієї чи іншої професії корисно знати як її позитивні, і негативні сторони. Однак, дотримуючись об'єктивності, варто відзначити, що недоліки будь-якої професії безпосередньо залежать від здібностей самої людини, а також від її схильності до роботи. У разі професії менеджера з продажу важливо знати, що основною сферою роботи є люди як постачальники товарів і послуг, так і споживачі. Виходячи з цього, визначаються основні переваги та недоліки діяльності менеджера.

Однією з найважливіших та яскравих переваг роботи активного менеджера з продажу є можливість необмеженого кар'єрного зростання. В даному випадку не мається на увазі зміна статусу або підйом кар'єрними сходами, оскільки йдеться про справжнє розширення можливостей. Робота з товарами та послугами різних класифікацій допомагає підтримувати свої знання на належному рівні, а також підвищувати рівень компетенції в питаннях різного роду. Також регулярне спілкування зі споживачами сприяє розвитку комунікабельності та гнучкості поглядів. В результаті, при правильній та сумлінній роботі менеджер з продажу стає найобізнанішою особою сучасного ринку.

Не менш важливо пам'ятати і про те, що співпраця зі ЗМІ та іншими інформаційними службами передбачає певний вплив на сприйняття людей, і в цьому плані менеджери з продажу стають найвпливовішими фахівцями ринку. Підтримка та організація власних торгових мереж та баз даних з часом гарантує нескінченні можливості у галузі бізнесу та торгівлі.

Однак, для людей, схильних до переживань та надто яскравими емоціями сфера торговельного менеджменту може стати складним шляхом розвитку. Оскільки представники цієї професії часто беруть він відповідальність, ризикують і дають обіцянки, слід врахувати, що це вважається досить напруженою. До того ж, тривала робота з людьми вимагає стовідсоткової віддачі за будь-яких умов, що також у деяких випадках може призвести до морального виснаження.

І все ж, люди з низькою сприйнятливістю до стресових ситуацій та позитивним поглядом на речі можуть створити необхідні умови для ефективної роботиу сфері сейлс-менеджменту. Багато залежить також від креативного потенціалу людини, оскільки часто для правильної подачі інформації потрібна фантазія та вміння пристосувати матеріал до потреб покупця. Висвітлення корисного потенціалу товарів та послуг – складний процес, який залежно від здібностей менеджера може принести як радість, так і розчарування.

Здебільшого варто відзначити, що при правильному ставленні до справи менеджери з продажу здатні протистояти будь-яким труднощам.

Перейти до списку статей

• Чим займається менеджер інтернет магазину

  Займатися відкриттям інтернет магазину може одна людина, але з розвитком магазину та зростанням обсягу продажів доведеться розширювати штат. Основним спеціалістом, на чиї плечі ляжуть безпосередньо замовлення, є менеджер чи адміністратор інтернет магазину.

• Обов'язки контент-менеджера

  Спробуємо розібратися що входить у обов'язки популярного зараз фахівця: контент-менеджера.

• Огляд професії менеджер з продажу

  Якщо ми зайдемо на будь-який ресурс, що спеціалізується на пошуку та пропозиції вакансій, то побачимо, що на запит «менеджер» система видає безліч назв: менеджер з персоналу, менеджер з реклами, менеджер з туризму і т. д. Виходить, що під цією назвою ховаються фахівці з різних областей. Поговоримо сьогодні про менеджера з продажу.

  Міжнародні правові акти

Технології